约定违约金的劳动合同是合法的吗
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劳动合同约定违约金是否合法视情况而定: 除了服务期与保密协议、竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法对劳动时间有怎样的规定
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工作时间为每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动法对违约金的规定是怎样的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同违约金怎么算的
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同对违约金的规定是怎么样的
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1、用人单位不能以任何理由扣押劳动者工资。2、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>新劳动法规定辞职的违约金多少?
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新劳动法辞职违约金标准是:如果合同双方对违约金有约定,按照合同约定处理。如果合同双方在合同中没有约定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违法解除劳动合同赔偿金是怎样规定的
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张超律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对违约金的规定是怎样的,律师怎么看
合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同逾期的违约金怎么约定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同法对违约金的规定是什么?如何约定劳动合同违约金?
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劳动合同法对违约金的规定: 劳动者不承担违约金: 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理流动,以及促进用...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对违约金的规定是什么
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劳动合同法对违约金的规定: 【劳动者不承担违约金】 劳动合同法第25条明确规定,除了劳动合同法规定的两种特殊情形外(下面有介绍),用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。这样的规定,对于人才的合理...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对违约金的规定是怎样的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违约金, 怎样赔偿的?
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以下两种情况用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同对劳动者的哪些违约行为可以约定违约金
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劳动合同对劳动者的下列违约行为可以约定违约金:没有工作至双方约定服务年限的;违反了竞业限制约定,给用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>根据劳动法规定劳动者违约规定
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法律规定只有以下两种情形,劳动者才承担违约责任: 一是在培训服务期约定中劳动者违反服务期约定的,应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>定金交了对方违约怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同违约金约定的过高怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到劳动法对违约金的规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法对违约金的规定是哪些?
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《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对违约金是如何规定的
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用人单位仅可以在法定的情形下和劳动者约定违约金,除法定情形以外用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的违约金是怎样规定的
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根据《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>合同法规定违约金的赔偿标准是怎样的?
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违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标准应当于一方违约...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法律对劳动合同试用期的规定是怎样的
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同违约金怎么约定
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询《劳动合同法》对劳动者违约金的规定是什么
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劳动合同法中只有以下两种情况可以约定劳动者支付违约金:1、劳动者违反服务期约定的;2、违反劳动合同中关于保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关保密事项的约定的。你说的情况属于第一种情况。但也不是所有违...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同违约金规定是怎样的
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对违约金的规定是怎样的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
装修合同违约金20%法律规定是怎样的
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装修合同违约金的数额当事人可以与装修公司可以自由约定,可以约定一定金额,也可以约定违约金的计算方法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同违约金是怎样规定的
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1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额; 2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付违约金的; 3、违约金是递减计算的,而且总额不超过实际培训费...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法的违约金条款是怎样规定的
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详见《劳动合同法》的下列规定: 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
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