司机与用人单位是雇佣关系,没有签劳动合同。
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具有拍照、录音和录像功能的手机或相机,A4纸,电脑,打印机,笔 二、方法步骤 1.搜集工资卡、工资存...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇佣大学生没签合同
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雇佣大学生做兼职的话可以不需要签合同,但是如果是长期工作就需要签合同了。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对雇佣单位没签劳动合同发生意外怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|,7年经验在线咨询雇佣关系没签合同,佣人发生意外,中间介绍人有无责任
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如果介绍人明知被雇佣的人不符合雇主的要求而介绍,发生了意外的,介绍人可能会承担责任。不是这种情况的,介绍人就不需要承担责任。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>雇佣单位随意解除劳动合同要赔偿怎么赔偿
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用人单位依照《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条第一款等规定解除劳动合同的,需要按劳动者在...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不签劳动合同雇佣外人违法吗?
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违法,可主张双倍工资。按照现行劳动法律法规规定,用人单位自用工之日起,与劳动者建立劳动关系。建立劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣单位没签劳动合同发生意外怎么办,律师怎么看
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询雇佣童工发生意外事故怎么办?
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根据《劳动法》的有关规定,用人单位不得雇佣未满十六周岁的未成年人。本案中,用人单位违规雇佣未满十四周岁的未成年人。其在工作时发生的意外伤害应当按照工伤处理。请孩子的监护人依法申报工伤,并同时进行伤残鉴...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>没有雇佣合同出意外了怎么办啊?
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以下就是没有雇佣合同出意外了的解答:首先你要记住的是,出院后一年内必须行使诉讼权利,否则诉讼时效过了就没办法了...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣单位没签劳动合同发生意外怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作期间发生意外没有签定劳动合同单位事后有责任
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可以申请工伤认定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣者不与用人单位签劳动合同的法律后果
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劳动合同法在规定建立劳动关系应当签订劳动合同的同时,对用人单位不签订劳动合同的,可能需要承担如下的法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣60岁以上老人没签劳动合同
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1、单位这样做是违法的; 2、60岁以上的人就不适应劳动合同法,辞职不需要提前一个月申请; 3、就是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>生育津贴单位怎么发放
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到雇佣单位没签劳动合同发生意外怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位没有与雇佣人签劳动合同需要赔偿吗
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用人单位没有与雇佣人签劳动合同需要赔偿,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣者与被雇佣没有签合同,意外身亡有赔偿吗
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可以要求雇主赔偿,法律规定,虽然没有签订正式劳动合同或协议,但事实构成雇佣关系的,在雇佣条件下受雇主委托进行有关工作受伤或死亡的,都有权向雇主索取医疗或人身伤害赔偿,具体数额要看你哥哥有无过失,比如模...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣方不签劳动合同
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可以主张三个月的双倍工资。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),同时递交...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>零时雇佣没有劳动合同
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不能算工伤,属于雇佣关系,你可以要求人身损害赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有雇佣关系怎么写劳动合同
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没有雇佣合同可以参考劳动关系法律,通过以下凭证认定雇佣关系:考勤记录;其他雇佣者的证言;受雇人填写的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询被雇佣单位没有与我签合同怎样起诉
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6年了,单位没有与劳动者签订劳动合同,那么劳动者可以先提仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿,公司不执行裁决,或者劳动者不服裁决的,那么劳动者可以在裁决书下达15天内上诉法院解决。注:劳动者在单位上班6年...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位雇佣劳动人员是不是都要签订劳动合同
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人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣单位没签劳动合同发生意外怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系发生意外事故雇主有责任么
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雇佣关系发生意外事故,非工作引起的,雇主无责;因为工作引起的,根据双方的过错承担赔偿责任。新人身损害...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何应对故意拖延甚至恶意拒签劳动合同的劳动者
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询事业单位没签劳动合同被单位强行解雇?
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这要看你是否违规没有。如果你没有违规,单位有没有破产,又不是裁人,你不会被解雇的,否则,单位违法,可以投诉,申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣没签劳动合同算不算工伤?
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算工伤。只要建立了用工关系,即使未签订劳动合同,也是可以认定工伤的。对于此种情况下因工受伤不给予享受工伤待遇的做法也是错误的。可以通过仲裁和诉讼途径主张自己的权益。 《工伤保险条例》第14条,职工有下...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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