员工休假期间发生意外单位有没有责任
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放假期间个人原因造成的，单位没责任不属于完成单位工作原因造成的，单位没责任。如果员工休假期间发生意外...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
在单位发生意外单位会有责任吗
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在单位发生意外，属于工伤的，单位需要和工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
交通事故发生后的责任认定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
请问，临时工没有和单位签订合同，工作期间如发生意外，单位应承担责任吗
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劳动者没有和单位签订劳动合同，工作期间发生意外，如果是工伤，用人单位应当承担责任，给予相应的补偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原...
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幼儿园如果没有签劳动合同发生意外老师有责任吗
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具体问题不明...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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在单位工作时间，让同事打了。单位有没有责任。
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可以要求打您的人承担相应的法律责任，具体处理办法可以详谈，如果确有需要可以先电话联系或者直接面谈，哈...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工作期间发生意外没有签定劳动合同单位事后有责任，律师怎么看
合同签字后没有按手印生效吗
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严卫其律师|
专职律师，10年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师|
，8年经验
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发生脑淤血没有签订工作单位有没有责任
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单位没责任工作时间、工作地点突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，可以认定工伤，认定后费用工伤保险承担，没缴纳工伤保险的单位承担。除此之外的疾病，单位都没责任没劳动合同入职不满一年的，可以要求入职第二个...
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挂靠单位没有签订劳动合同发生工伤事故挂靠单位承担责任么
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挂靠合同没有签劳动合同，除了非全日制用工，否则单位属于违法。而如果没有为当事人依法缴纳工伤保险费，如果经过鉴定当事人属于工伤的，由用人单位支付工伤保险待遇。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第十条建...
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在员工工作期间，没有拖欠工资，没有发生任何意外！
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劳动者可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资。可以办理，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据．...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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没有签劳动合同，工作中发生意外死亡，怎样获得赔偿
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看是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，可以认定为工亡。如是劳务关系，可以找相关责任人赔偿。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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没有劳动合同刚工作四天发生意外，算不算工伤
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职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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发生交通事故有没有误工费
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到工作期间发生意外没有签定劳动合同单位事后有责任，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在员工工作期间，没有，没有发生任何意外！
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劳动者可以要求支付未签书面劳动合同的双倍工资。可以办理，应当果断的保存与纠纷相关的所有证据。...
湖北在线咨询顾问团
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劳动者没有签订劳动合同，在用人单位发生事故，能否认定为工伤责任
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所谓工伤，是指职工在工作时间内、生产岗位上，从事生产劳动，由于劳动条件、作业环境所致引起的人身伤害事故和职业病，包括轻伤、重伤、死亡、急性中毒等。2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》第十四条规定...
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和单位签劳动合同没有签，单位应赔偿责任吗
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《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...
广东在线咨询顾问团
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在单位没签合同，在工作时间发生变故有赔偿吗？
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事实上存在劳动关系也是劳动关系，如果发生事故造成工伤，可以要求赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没签劳动合同发生意外的，算工伤吗
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工伤VS一般人身损害如果认定是劳动关系，则先作工伤认定，进而进行劳动能力鉴定，再依据工伤保险条例索赔...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
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王黎律师|
专职律师，1年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
没签订劳动合同的在工作期间心脏病病发死亡那么单位有赔偿责任吗
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没有签订劳动合同，但是用人单位与劳动者已有劳动关系，符合工伤死亡认定条件的，依然可以依法申请工伤认定，并要求用人单位进行赔偿。...
甘肃在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同的员工在工作期间发生意外事故，能否要求公司赔偿
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只要员工和单位存在实际劳动关系，员工在工作过程中以外受伤。是属于工伤范畴的。员工可以享受工伤待遇。工伤赔偿应该由单位和工伤保险基金共同承担，如果单位没有给员工缴纳工伤保险，所有工伤费用由单位全额承担。...
陕西在线咨询顾问团
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工作期间发病单位有没有补偿
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需要具体情况具体分析，如果是工作原因造成的工伤，单位会进行医疗费、护理费等费用的补偿，如果为个人原因...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位犯罪承担的刑事责任有哪些
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肖洪林律师|
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工作期间发生意外单位会赔偿吗
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要看是否是工伤。一、如果是，而单位又没有申报工伤，你爱人可以自己在受伤后一年内申报工伤。如果单位没有申报工伤，那么单位应当按照规定报销你爱人的医药费，并给付工资。二、如果不是工伤，根据你工年和在该企业...
吉林省在线咨询顾问团
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工地发生事故, 劳动者与用人单位已经签了劳动合同, 没有签劳动合同
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你好属于工伤的是否签订劳动合同参照：事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿...
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