签了劳动合同还没有工作,算不算应届生?
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1、对变更劳动合同,用人单位和劳动者之间应当采取自愿协商的方式,不允许合同的一方当事人未经协商单方变...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>小时工在工作中发生意外算工伤呢
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1、小时工在工作中发生意外属于工伤。《关于非全日制用工若干问题的意见》规定,用人单位应当按照国家有关...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对没有劳动合同刚工作四天发生意外,算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询在工地上班没有签劳动合同发生意外, 没有劳动合同死亡, 能算工伤吗
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没有签订劳动合同,也可以认定劳动关系存在。用人单位的死亡赔偿责任的关键是能否认定工伤?这需要很多细节确认。我把法律规定贴上,请对照是否符合工伤条件。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>员工在家发生点小意外!算不算工伤!
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没有在工作时间、工作地点或因工作原因等情形受伤不构成工伤。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动者发生车祸算不算工伤
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劳动者发生车祸,如果是在上下班途中发生的,且本人不负事故的主要责任的,算工伤;或者具有在因工外出期间...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有劳动合同刚工作四天发生意外,算不算工伤,律师怎么看
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询没签劳动合同的实习期发生意外可以算工伤吗
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1.首先需要确认该伤者是实习学生还是试用期职工,两者发生工伤的赔偿方式是有很大的不同;2.如果是受伤的是实习学生,从法律角度看,大学生实习阶段与用人单位之间不成立劳动关系。用人单位与实习大学生不存在劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险发生后一个月后没有有劳动合同的受伤算不算工伤
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不算。1、建议当事人催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有劳动合同刚工作四天发生意外,算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作5天,没有合同,可以算工伤吗,
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证明存在劳动关系,符合工伤认定条件,可认定工伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同算不算工作证明
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劳动合同是算工作证明的。而且劳动合同是有稳定工作的最直接的证明材料。因为根据《劳动合同法》的相关规定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作没有签劳动合同,没有劳务合同怎么算工资?
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对于没有签劳动合同被开除工资怎么算的问题,您不用着急,公司没签劳动合同解雇员工是要赔偿的。具体请看下...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有工作抚养费如何计算
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曹成律师| 律所主任,19年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到没有劳动合同刚工作四天发生意外,算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在工地意外去世没签劳动合同算不算工亡
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未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等,向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后,按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。<>第三十...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>下班回家路上发生意外算不算工伤, 下班回家路上发生意外算不算工伤
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具体情况具体分析,例如,下班回家路上发生意外算不算工伤 下班回家路上发生意外,如果是交通事故造成的,且不是本人主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳务合同意外死亡计不算工伤?
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职工是否因工死亡与是否订立劳动合同无关。职工只要与用人单位存在劳动关系,无论是否订立劳动合同,工作时间长短,遭受事故伤害是因为工作原因,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一,且无第十六条...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>刚出来工作,没有给我签订合同,算不算违法
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根据劳动合同法: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作半年还没有签订劳动合同算不算违反劳动法
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根据法律规定,公司应该在用工之日起一个月内与员工签订劳动合同,否则应该自用工之日起第二个月起支付员工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工在家发生点小意外算不算工伤
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没有在工作时间、工作地点或因工作原因等情形受伤不构成工伤。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>突发疾病发生意外晕倒算不算工伤
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,仅仅晕倒不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有劳动合同刚工作四天发生意外,算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有劳动合同不给发工资算拖欠工资吗
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与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,但是有的用人单位为了逃避法律责任,可能会拒绝与劳动者签订劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合法夫妻一方不同意过夫妻生活算不算犯法
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询六天工作制劳动合同算不算违法?
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六天工作制劳动合同是违法的! 国务院关于职工工作时间的规定第三条规定:职工每日工作8小时、每周工作40小时。 第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同,发生工伤后上班但是没有上班,算不算工伤,该怎么办
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这种情况应该以证据为准。劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后按照相关法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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