企业工作人员休年假扣奖金吗
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根据我国法律规定,不扣除奖金。...
每届员工工作满10年
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如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,理应给予补偿。...
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未满一年辞退员工赔偿
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九年工龄失业金有多少
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员工在企业工作满十年如何赔偿
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如果自己辞职且公司在没有违反劳动法的情况下的是没有补偿金的。...
企业搬迁员工工资怎么算?8年赔偿算吗
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按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资,共赔偿八个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
企业倒闭员工满一年如何赔偿
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企业应该支付1个月赔偿金。 我国法律规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
不明白,就问一问
员工企业年金工作满8年归属,律师怎么看
工伤8级2021年能赔多少钱
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工龄和工作年限的区别
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企业怎样合法辞退员工
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在员工工作满十年的企业员工辞工怎么补偿
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解除劳动合同,用人单位要支付经济补偿金,工作一年支付一个月的,8-10各月。...
曾经在化工企业工作满8年可办理退休吗?
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目前法定退休年龄:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或...
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工作满15年裁员人数
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用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
企业年金交不够8年怎么办
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企业年金交不够8年的处理: 1、如果职工在退休前,单位办理了企业年金,并且也参加了计划,退休后就可以...
换工作后企业年金可以转吗
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劳动者换工作,新用人单位已经建立企业年金的,原企业年金个人账户权益可以转移;新用人单位未建立企业年金...
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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职工社保交满15年能领多少退休金
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企业员工工作满十年后被企业裁员掉了,企业有为员工买完剩余的的
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企业有责任支付经济补偿金,对没有及时缴纳的保险应当及时补缴。...
私企工作满十年的企业应对员工负什么责任
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按劳动法规定,在一个企业工作满十年的可以不再签定劳动合同。但是,并不是不能对该员工进行辞退。至于在没违反企业规定强行辞退的,可以向企业索赔,但金额各地的规定不尽相同,要参考地方规定。...
工作8年失业金几个月
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满五年时,从第五年开始,可以领取一年。此后增加一年,增加一个月。故缴纳八年后,可以领取一年三个月的失业保险金,用以保障基本生活需要。失业金领取期限要看失业保险缴纳年限决定。如果失业保险缴纳8年,一般可...
什么是企业年金企业年金的作用
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企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金的作用...
员工离职企业年金如何处理
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职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位。职工新就业单位没有实行企业年金制...
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企业能不能辞退50岁员工
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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工作未满一年企业是否应当给员工买保险?
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用该购买。协商不成向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。要求补缴社保如需法律帮助或有其它疑问,欢迎来电咨询或当面洽谈。...
劳动法规定企业员工工作已满十年怎么算工资
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根据《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《企业职工...
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企业工龄满三十年退休
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工龄30年退休政策是针对公务员推出的一项退休政策,企业职工并没有工龄满30年可以提前退休的说法,工作...
企业强行辞退员工如何赔偿
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企业连续工作满10年且连续工作满10年,如何与员工要求签订劳动合同
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劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》的复函(劳办发[1997]88号)江西省劳动厅:你厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》(赣劳关[1997]26号)收悉。经研究,现答复如下:一、...
在企业工作十年企业有权利辞退员工
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企业工作十年是否能够辞退员工要是具体的情况而定。如果是劳动者出现了违法的情况或者是违反公司规定的情况给公司造成了巨大的损失,那这种情况即使是工作十年,企业依然是有权利辞退员工的。...