公司以离职工作交接未完成拒绝发工资究竟如何处理
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1、公司以离职工作交接未完成拒绝发工资属于违法行为,会被行政部门责令支付工资,若是仍然不支付的,应当...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>没有做好交接工作就离职,公司不发工资合法吗
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试用期内直接辞职,不去交接工作,公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失,劳动者...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对离职未交接公司就能拒发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询没有资质的公司能接工程吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询离职后,公司以未交接工作为由拒不发工资,单位是否能
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如果用人单位有证据证明该损失是由劳动者造成的,劳动者辞职以后,过来一个月的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者赔偿其损失的。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>未交接工作离职工资扣发合理吗
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未交接工作离职,用人单位扣发劳动者工资是不合理的。如果用人单位违法扣工资,员工可以向当地的劳动行政主...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司交接不完成拒不发工资怎么办
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,劳动者可以合用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动获...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职未交接公司就能拒发工资吗,律师怎么看
公司拖欠工资离职有赔偿吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验 在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有做好交接工作就离职,公司不发工资合法吗
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【法律意见】 试用期内直接辞职,不去交接工作,公司不能以此理由扣发或不发工资。但是因未交接给公司带来的损失,劳动者需要承担赔偿责任。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司不办离职手续直接走工资就发吗?
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果双方有培训协议,则需要履...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职未交接公司就能拒发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司可以以没有交接好工作为由拒发工资吗
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可以到劳动监察大队投诉,如单位还有违法的行为是可以主张其他赔偿。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司交接未完不做离职
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这是不合法的,可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职二个月公司仍未发工资
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用人单位拖欠工资不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司破产工资能追回吗
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到离职未交接公司就能拒发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职工资能直接发吗
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劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司以工作交接未完成拒绝发工资如何处理
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公司以离职工作交接未完成拒绝发工资,劳动者可以和用人单位协商,协商不成可以申请劳动仲裁。 提供劳动获得报酬是劳动者的法定权利,任何一位劳动者为公司提供了劳动,公司就应该及时足额支付工资,公司以任何理由...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有办完离职交接手续公司就不给发工资,是这样吗
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用人单位规定不办理退休交接手续就不发工资是违法的。即使劳动者没有完成交接手续,用人单位也需要依法支付劳动者的工资,不得随意拖欠员工的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定不办离职交接手续就不发工资吗?
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不合法,按照法律的规定,即便是劳动者没有按照约定办理工作交接手续; 用人单位的权利也就是可以暂时不支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司入职十五天就会发工资吗
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上班半个月辞职也是有工资的,劳动者辞职,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工程质量问题发包人能拒付工程款吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询没有和新人交接工作,公司员工离职未交接工作扣工资吗
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如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位规定未办完离职交接手续离职就不发工资,合法吗
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不合法,按照法律的规定,即便是劳动者没有按照约定办理工作交接手续,用人单位的权利也就是可以暂时不支付经济补偿,待劳动者依照约定办理工作交接时支付经济补偿。劳动者的工资应该在离职时结清,用人单位未及时支...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职未交接公司就能拒发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职了公司拒不给员工发工资
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不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者的弱势地位,很多劳动者在遇到这样的情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司要求离职是不是不发工资就直接拖走?
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公司员工自动离职,公司应当按照员工的实际工作天数来发放工资,以自动离职为由拒绝发放工资属于违法的行为。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>最近发现我们公司有员工工作没交接离职能扣工资吗?
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如果是员工本人原因没有交接,如果造成公司直接经济损失的话,是可以扣工资抵扣损失的。 依据《工资支付暂行条例》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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