员工被降薪后劳动仲裁需要多长时间能受理
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员工被降薪与公司产生争议的,可以立即提出劳动仲裁。根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
柳烁颖律师|专职律师,7年经验咨询我>>对用人单位降薪可否提出劳动仲裁
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对用人单位降薪的行为,劳动者可以提出劳动仲裁。有关劳动报酬、工伤医疗费等劳动纠纷处在劳动争议仲裁委员...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工被降薪何时能提出劳动仲裁,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询员工被降薪多久提出劳动仲裁,有没有相关的法律规定
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律师解答 员工被降薪与公司产生争议的,可以立即提出劳动仲裁。根据法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>口头降薪公司辞退员工能要求劳动仲裁吗
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一旦领导提出要给你调岗降薪,应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工提出劳动仲裁后能否撤销
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可以,但有条件限制,1.申请撤销的是已经生效的仲裁裁决。2.解决的仲裁委员会的错误。3.撤销仲裁裁决...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被降薪何时能提出劳动仲裁,律师怎么看
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁结果多久出来
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动仲裁怎么证明出勤
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询降职降薪劳动争议仲裁时间
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根据最新的规定,当事人申请劳动仲裁的期限为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理,那么争议也就可能无法解决。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时能否主张调岗降薪
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单位是调整工作岗位并不是提出解除劳动关系.从管理者的角度而言单位是可根据合理的需要调整员工的岗位的,因这种调整变更了劳动合同的内容,员工可选择要求单位继续履行原合同或解除劳动关系申请仲裁.在本案中如单...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被降薪何时能提出劳动仲裁,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
调岗不降薪的劳动仲裁员工打不赢吗
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调岗不降薪的劳动仲裁,员工是否能打赢,应当根据实际情况进行确定。用人单位的调岗理由是合法的,在劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位单方面调岗降薪能提起劳动仲裁吗
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用人单位单方面调岗降薪,未经协商,未经员工同意,是违法的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>降职被劳动仲裁能开除吗
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到员工被降薪何时能提出劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对用人单位降薪可否提出劳动仲裁
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对用人单位降薪可以提出劳动仲裁。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁降薪多少
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪劳动仲裁申请期限
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根据最新的规定,当事人申请劳动仲裁的期限为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理,那么争议也就可能无法解决。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资降薪员工提出赔偿
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可以的,如果企业单方面降薪,又没有合理的依据,是可以以拖欠工资为由,要求赔偿的。可以申请劳动仲裁主张...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>孕妇被降薪要立刻申请劳动仲裁吗
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孕妇被降薪要立刻仲裁。因为调岗降薪属于因变更劳动合同发生的争议,用人单位未与劳动者协商一致变更劳动合...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁找谁
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询降职降薪申请要什么时候签劳动仲裁
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根据最新的规定,当事人申请劳动仲裁的期限为一年,自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。过了有效期限的话相关的劳动争议在申请劳动仲裁的时候就不会得到受理,那么争议也就可能无法解决。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后能不能提出劳动仲裁呢?
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自己提出辞职后,只要每月超过仲裁的时效,是能申请劳动仲裁的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被降薪何时能提出劳动仲裁,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁时能提工伤赔偿吗
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当事人在申请劳动仲裁时能提工伤赔偿的请求。如果用人单位与劳动者对工伤医疗费等赔偿事项产生争议的,劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>什么是劳动仲裁?
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询劳动仲裁能降工资吗
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用人单位不支付劳动者的工资,是侵害劳动者权利的行为。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,可以向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁主张合法权益。 劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>降薪劳动仲裁怎么开庭
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一份完整的仲裁申请书应该包括以下几项内容: 申请人:(写明姓名,性别,年龄,籍贯,现住址,联系电话,确认有效的通信地址) 被申请人:法定代表(或主要负责人):写明姓名、职务、住所、联系电话 请求事项:...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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