劳动者怎么应对用人单位降职降薪
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单位无故降职降薪的,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除...
劳动者对用人单位提出的仲裁有哪些效力
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用人单位可以就以下情形提出劳动仲裁:因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔...
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动仲裁是否可以由用人单位提出?
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劳动仲裁可以由用人单位提出。用人单位也是劳动争议的一方当事人,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当...
员工被降薪多长时间提出劳动仲裁?
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员工被降薪一年内都可以提出劳动仲裁。劳动仲裁的时效是一年。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照...
单位可否对劳动者申请仲裁?
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用人单位可以提起劳动争议仲裁。出现劳动争议后,不仅劳动者能申请劳动仲裁,用人单位也可以申请劳动仲裁,...
不明白,就问一问
对用人单位降薪可否提出劳动仲裁,律师怎么看
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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劳动仲裁怎么证明出勤
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用人单位是否可以提起劳动仲裁
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用人单位可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下: 因确认劳动关系发生的争议; 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生...
劳动仲裁可以由用人单位提出么
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劳动仲裁可以由用人单位提出。 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解...
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降职降薪劳动仲裁申请期限
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降职降薪劳动仲裁申请时效期限是一年,自当事人知道或者应当知道其被降职降薪之日起计算。如果劳动关系没有...
因疫情影响,用人单位可否对劳动者进行调岗并降薪
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因疫情影响,用人单位可以对劳动者进行调岗并降薪。用人单位因受疫情影响导致生产经营困难的; 可以通过与...
用人单位能在劳动仲裁中提出赔偿请求吗
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用人单位可以在劳动仲裁中提出赔偿请求。根据法律规定,劳动仲裁可以由用人单位提出,用人单位作为劳动争议...
劳动仲裁可以撤诉吗
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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劳动仲裁可以由用人单位提出吗
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劳动仲裁可以由用人单位提出。用人单位也是劳动争议的一方当事人,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当...
用人单位对劳动者调岗降薪合法吗, 用人单位对调岗降薪是否合理合理
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用人单位对劳动者调岗降薪是不合理的。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗...
劳动者怎么应对用人单位降职降薪?
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单位无故降职降薪的,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除劳动关系。...
用人单位提起劳动仲裁的情形有什么
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用人单位提起劳动仲裁的情形:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因劳动报酬...
劳动仲裁后用人单位如何赔偿
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在进行劳动仲裁后,企业需要按生效的裁决书在规定的期限履行赔偿义务。用人单位不履行的,劳动者可以向人民...
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动仲裁找谁
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劳动者怎么应对用人单位降职降薪
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单位无故降职降薪的,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。因为这属于被迫解除劳动关系。...
劳动仲裁能由用人单位提出吗
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用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,但应符合法律规定。...
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用人单位劳动仲裁答辩书模板
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需要标明:答辩人、地址、法定代表人、答辩意见、答辩理由等内容。仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以...
劳动仲裁时效
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用人单位可否调岗降薪
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企业招用了劳动者后,就不能再以企业用人自主权和工资分配权,擅自调整劳动者的岗位和工资待遇。因为双方此时已建立了劳动关系。双方在建立劳动关系前是完全平等的关系,但是一旦建立劳动关系,劳动者要受到企业的管...
用人单位提出劳动仲裁的原则
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(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据; (二)申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成...