如何在劳动者试用期间发放工资
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用人单位与劳动者对试用期的工资的约定应当注意以下三个“不得低于”: (1)不得低于本单位相同岗位的最...
劳动者报酬是如何规定的呢
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劳动者报酬的规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、...
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员工工伤期间工资如何发放
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一般试用期是多长时间
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试用期间的工资报酬是如何呢
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劳动者在试用期间的工资报酬,不得低于下列标准: 1、不得低于在劳动合同中约定工资的百分之八十; 2、不得低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十; 3、不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
如何约定试用期内工资
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在用人单位和劳动者协商一致的情况下约定试用期工资,根据《劳动合同法》的规定,试用期的工资不得低于本单...
试用期工资、实习工资和转正工资是如何计算的
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试用期工资应不低于转正后工资的80%。 实习工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并...
不明白,就问一问
试用期间的工资报酬是如何呢,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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试用期公司拖欠工资怎么办
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挪用资金罪如何是如何定罪的
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试用期期间的工资是如何规定的?
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对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制, 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于当地最低工资标准。 所谓工资概念是包括各种补贴的,但...
如何约定试用期间的工资
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。因此,工资是有法定标准的,一是不能低于最低...
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用人单位延长劳动时间如何支付工资报酬
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用人单位延长劳动时间支付工资报酬如下: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资;...
居间人报酬是如何计算的
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居间人的报酬额按照当事人约定的数额来确定;如果当事人无约定的,可协议补充或根据交易习惯等因素来确定;...
如何发放劳动者的工资报酬
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企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬: (一)、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最...
如何区分生产费用和期间费用
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试工期7天不给工资合法吗
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试用期工资如何计算呢?
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试用期的工资由用人单位和劳动者协商一致确定,但不得低于《劳动合同法》规定的最低标准。为了防止用人单位滥用试用期,任意压低员工的工资,《劳动合同法》对于试用期的员工工资标准确定了两条原则:1、试用期工资...
对于试用期期间的工资是如何规定的
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对劳动者在试用期期间的工资标准,在《劳动合同法》中规定了最低的限制, 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,同时不得低于当地最低工资标准。 所谓工资概念是包括各种补贴的,但...
试用期间工伤的工资如何发放
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试用期工伤和正式员工受工伤,一样可以享受工伤待遇;由单位申报工伤,如未买社保由单位承担全部工伤待遇。根据《中华人民共和国劳动法》第二十一条“劳动合同可以约定试用期”,即表示试用期包括在合同期内,员工自...
入职试用期工资是如何进行计算的
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劳动者入职试用期工资由用人单位与劳动者协商确定,但不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同...
试用期劳动报酬怎样规定
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关于试用期劳动报酬的具体规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工...
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工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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试用期期间劳动者工资是如何约定
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试用期期间劳动者工资的约定标准是:不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,...
居间报酬如何约定呢?
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中介报酬约定的方式:一般情况下,双方可以根据真实意图协商中介报酬金额、支付方式、支付期限、支付地点、支付货币等相关事项。但法律另有规定的除外。...
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试用期不合格如何算工资
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用人单位以试用期不合格为由辞退劳动者的需分两种情况讨论: 1、如果是在试用期内,用人单位以您不符合录...
如果拖欠工资上哪里举报有用
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试用期工资是如何计算的
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《劳动合同法》第20条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 《劳动合同法》规定了两个“不低于”原则,首先不得...
试用期工资结算是如何的?
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那要看你是提前多少天辞职的,一般员工提前十五天提出,到自己辞职到期日,公司就要给结工资.也有一些厂有一些特殊要求会写在厂纪厂规里面的,也要看厂规是怎样规定的...