2022年对于试用期期间的工资是如何规定的

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• 问国家对于试用期工资约定是如何的？
  

  对于试用期工资约定劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争

• 问2022年法律关于试用期的工资有什么规定
  

  法律对试用期工资有以下规定：劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。

• 问2022年试用期的工资具体是怎么规定
  

  关于试用期工资的具体规定：员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位不得拖欠工资，用人单位拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付，员工也可以申请劳动仲裁维权。

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