工伤期间对个人工资报酬有何规定

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• 问对延长工作时间而支付工资报酬标准都有什么规定
  

  (1)在延长工作时间内的工资报酬应不低于平时工资的150%。 (2)在休息日工作了而又未获得补休的，应获得不低于平时工资的200%。 (3)法定休假日工作的工资应不低于平时工资的300%。

• 问报工伤对个人工资有什么影响
  

  报工伤对个人工资有什么影响以下是我对此问题的解答:如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。 一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。 如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。

• 问工伤期间绩效工资有何规定
  

  绩效工资是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩的，工伤期间没有正常工作是没有绩效工资的。员工工伤期间支付百分之百的基本工资，单位是有权利不发放绩效工资和其它奖金的，但支付你的基本工资必须高于当地最低工资标准并与你和单位签订的劳动合同上的金额一致。 关于工伤期间绩效工资要发吗的问题，上面的内容可以参考了解。

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