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工伤期间发工资有什么规定

2022-04-12 426人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：796

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专业分析
根据我国工伤保险条例以及相关法律法规的规定可以知道，工伤期间发工资的规定如下：伤者处于停工留薪期时，用人单位给予员工的工资福利待遇不可以改变，支付的频率为按月支付，由用人单位进行支付。因此，工伤期间，职工的工资跟职工受伤之前的工资标准是一致的，没有区别。同时，用人单位还需要按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给工伤职工住院伙食补助费。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故工伤期间，职工的工资与受伤前的工资标准是一致的。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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