工伤期间按最低工资标准发放的规定有什么？

大家都在问查看更多

• 问工伤期间的工资按什么标准发放
  

  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

• 问工伤期间工资按什么标准发放
  

  尊敬的咨询者，您好，根据你咨询的问题，关于工伤期间，你的工资根据受伤前的工资水平进行发放，你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出相关权益主张为宜！

• 问工伤期间工资按什么标准发放？
  

  停业期间原工资福利待遇不变，所属公司按月支付。发生工伤事故前在本单位工作12个月的，按工伤事故前12个月应支付的月平均工资计算的不到12个月的，按工伤事故前实际工作月数应支付的月平均工资计算。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  退休后工资按什么标准发放

  6,931人已观看

• 1'29
  工伤员工工资发放标准

  4,429人已观看

• 0'52
  员工工伤期间工资如何发放

  3,311人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,133人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤期间工资按什么标准发放

  195人已浏览

• 
  工伤期间工资是按照最低标准发吗

  401人已浏览

• 
  未按最低工资标准发放工资怎么办？

  768人已浏览

• 
  工伤期间工资发放标准怎么规定

  177人已浏览