薪酬与报酬之间的区别
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报酬与薪酬的区别: 1、相同点:报酬和薪酬都可以用货币和/或非货币来支付,包括钱财、物品和福利等。 ...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>如何制定工资薪酬体系
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工资薪酬体系制定标准如下: 1、工资薪酬的公平性原则; 2、工资薪酬制度必须遵守法律原则; 3、工资...
罗仰侠律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对报酬和薪酬的关系是如何的呢?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动报酬与薪酬的区别是哪些
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一、劳动报酬与薪酬的区别有哪些 广义上讲,报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等,非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。 本文所使用的是报酬...
广西在线咨询顾问团咨询我>>试用期间的工资报酬是如何呢
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劳动者在试用期间的工资报酬,不得低于下列标准: 1、不得低于在劳动合同中约定工资的百分之八十; 2、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同薪酬和实际薪酬不一样
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实践中,经常有企业实行这样的做法:在劳动合同中与劳动者约定较低的工资标准,而在工作中发放较高的工资。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
报酬和薪酬的关系是如何的呢?,律师怎么看
拒不支付劳动报酬罪立案标准
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如何区分相邻关系和地役权
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询如何看待道德与法律的关系
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳务报酬, 稿酬, 劳动报酬, 劳务报酬, 劳务报酬的区别及联系是什么
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劳务报酬是指通过劳动应得的收入.劳务报酬,区分劳务报酬所得与工资、薪金所得的基本标准是是否存在雇佣与被雇佣关系。劳务报酬所得是个人独立从事某种技艺,独立提供某种劳务而取得的报酬,他与支付报酬的单位不存...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>不同人员之间的报酬和薪酬怎么区别
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报酬和薪酬是不同的两个概念,报酬是从个人所获收益的角度而言,强调权利;而薪酬则强调权责对等。 概括来说,薪酬制度包括五大内容:岗位工资、年终奖、人力资本持股、职务消费及福利补贴。岗位工资只代表薪酬中的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对报酬和薪酬的关系是如何的呢?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
薪酬和绩效的区别是什么?
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薪酬和绩效的区别在于以下两个方面: 第一,目的不同。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩效...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>薪酬发放的标准和要求和相关规定
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>报酬与酬劳的区别
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报酬是不需要有劳务事实关系的,而酬劳是基于劳务事实基础上的。酬劳可以是报酬中的一种,报酬并不仅局限于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>民法调整是的财产和人身关系
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询相邻关系和地役权的区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到报酬和薪酬的关系是如何的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
报酬和薪酬的区别是什么?这两个不是一个意
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回答您的报酬和薪酬的区别问题内容如下! 报酬和薪酬是不同的两个概念,报酬是从个人所获收益的角度而言,强调权利;而薪酬则强调权责对等。 概括来说,薪酬制度包括五大内容:岗位工资、年终奖、人力资本持股、职...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何辨别薪金、劳务报酬和工资
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辨别工资、薪金和劳务报酬所得的方法是: 一、根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定,工资、薪金所得是由于任职或受雇取得的,也就是个人在某处任职,完成某一岗位职责,取得的收入就属于工资、薪...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>那么职工薪酬的构成是如何样的呢?
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薪酬构成各国不尽一致,在各企业(机关、事业也不尽相同。这是由于生产力水平、生活水平、历史习惯、国家政策、经济体制等原因所致。一般地说薪酬构成包括基本薪酬、奖金、津贴、补贴等四部分。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>三方协议不写薪酬有关系吗
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三方协议不写没有薪酬有关系。 三方协议是全国普通高等学校毕业生就业协议书的简称,是明确毕业生、用人单...
李俐律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>试用期薪酬和转正薪酬应该怎么计算
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劳动合同法规定,试用期工资应不低于转正后工资的80%。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询如何取消继子女关系
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牛锦江律师| 专职律师,4年经验在线咨询加班的薪酬是如何计算的
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加班费的计算: 1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; 3、法定休假日安排劳动者工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>居间合同的报酬限制是如何的呢?
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第四百二十七条居间人未促成合同成立的,不得要求支付报酬,但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到报酬和薪酬的关系是如何的呢?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
薪金报酬是什么意思
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工资薪金为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询日常加班应付薪酬要如何的呢?该是如何样呢?
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法定假期加班需支付三倍工资,同时必须是公司安排加班才有加班费 《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动报酬与福利费的关系
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目前常见的办法有以下几种: (1)将工资发放尽量安排在允许税前扣除额从下; (2)提高职工福利水平,降低名义收入; (3)可采取推迟或提前的方法,将各月工资收入大致拉平; (4)纳税人通过尽可能长的时...
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