日常加班应付薪酬要如何的呢？该是如何样呢？

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• 问如果周日加班是如何的呢？如何？
  

  正象你所说，国家法律对加班工资的支付有明确的规定，而对加班补休问题，有关文件其实也早有明确规定。国家劳动部1997年曾发过一个《关于职工工作时间有关问题的复函》（文号是劳部发（1997）271号），其中第四点是：“休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。”以上内容清楚地说明，加班工资按二倍、三倍支付，但补休只能加班一天，补休一天，也就是文件中说的“补休时间等同于加班时间”。

• 问公休日超时加班是如何的呢？该是如何计算的呢？
  

  法定假日为平时工资的3倍，公休日为2倍，加班费为1.5倍。

• 问双休日算不算加班呢？是要怎样办呢？该如何？
  

  不合法。 周末算加班。需要有加班费。 可以到劳动仲裁机构投诉。 企业不遵守劳动法，忽视企业内部员工的合法权益，理应受罚。

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