违反公司制度扣工资合法吗,求解
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在公司制度中不能有扣工资的条款,即使有也是无效的。 现在企业没有权利对员工进行罚款,因为政企分离以后...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>违反了公司私定规定,就克扣公司员工工资是否合法?
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不合法,协商不成,可以提起劳动仲裁,如需帮助,可直接来电...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对违反公司规定扣工资合法吗?合法合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司严禁扣工资说是违反了规定,合法吗
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一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>员工违反公司规定被公司开除合法吗?
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合法。劳动者在公司进行工作时,如果违反了公司规定劳动,用人单位与劳动者解除劳动合同的行为属于合法行为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例,公司可以开除。根据法律规定,劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反公司规定扣工资合法吗?合法合法吗?,律师怎么看
阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询扣工资违合理吗,公司扣工资是否违反劳动法
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违法,可以去劳动监察投诉。 1、任意对劳动者任意扣工资的行为违法,一旦发生建议向劳动监察大队投诉。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司合法合规放假扣绩效工资是违法的吗?
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公司无订单放假扣绩效工资肯定是不合法的,既然公司无订单决定放假,并属于公司的决策规定,肯定是不能扣绩效工资的,但如果因公司无订单而导致收益差,那么绩效工资肯定是有所降低的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反公司规定扣工资合法吗?合法合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在单位的员工违反制度公司扣工资合法吗
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用人单位无故克扣劳动者的工资是违反法律规定的行为。根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司不按合同约定给付工资,违反法劳动法吗
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违法,可以申请劳动争议仲裁。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司合同规定离职就扣半个月工资合法吗
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公司合同规定离职就扣半个月工资不合法,辞职后应当一次性付清劳动者工资,不得克扣。劳动者辞职提前三十日...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到违反公司规定扣工资合法吗?合法合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗公司扣款合法吗?违反合同罪吗?
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不服从公司调岗公司扣款是不合法的。如果公司与劳动者签订的劳动合同中没有对调整岗位和调整薪资有约定,且事前也没有与劳动者协商一致,公司单方面调整劳动者的工作岗位并扣款,是违反《劳动合同法》有关规定的,劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>在单位的员工违反制度公司扣工资合法吗
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用人单位无故克扣劳动者的工资是违反法律规定的行为。根据《工资支付暂行规定》第十五条的规定,用人单位不得克扣劳动者工资,只有在代扣代缴个人所得税、代扣代缴个人负担的社会保险费、代扣法院判决、裁定要求的抚...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司以违反规定扣发员工工资为由扣扣费是否合法
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一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应扣除的工资; 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例(比如打架、旷工、质量事故...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定不加班扣工资合法吗
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法律规定不加班扣工资是不合法的,用人单位不能强迫员工加班,更无权克扣工资。而作为劳动者在一般情况下有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我工作中违反了规定,违反公司规定扣工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者违反公司规定,用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的,劳动者可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工违反法律规定被公司开除合法吗
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如果员工在与企业签订合同时,已经明知企业已经将违反计划生育规定非婚生育或者无计划生育超生作为严重违反规章制度的规定,员工仍然违反计划生育政策的,企业可以基于劳动合同法第三十九条第二款的规定将其开除。如...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>扣我员工训费用合法吗,合法吗,公司扣工资
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离职后公司扣你训费的做法是否合法,取决于你在入职后接受的培训的性质: 如果入职时接受过公司使用专项培训费用进行的培训,则会在劳动合同中,或专门签订的培训协议中有明确约定,即需要设定服务期。在服务期履行...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反公司规定扣工资合法吗?合法合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022你好,违反公司规定扣发一个月工资合理吗
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根据您的描述,即使违反公司规定,直接扣除当月全月的工资也是违法的。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询违反了私定规定,就克扣公司员工工资是否合法?
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不合法,协商不成,可以提起劳动仲裁,如需帮助,可直接来电...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法合法不合法,公司扣除绩效工资合法吗
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绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定:1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过,...
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