企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗
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企业不可以以员工拒绝加班为由辞退员工。法律规定用人单位在经过劳动者本人同意后可以安排加班,也就是说劳...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工有工伤的情况下,企业可以辞退员工吗
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对在什么时候企业才可以辞退员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师|专职律师,6年经验在线咨询企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询什么时候可以辞退员工
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根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退职工: (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工医疗期结束企业可以辞退吗
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公司可以辞退过了医疗期的员工。在辞退此类员工时也是需要当事人已经按照标准享受完相应的福利,员工在医疗...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业辞退员工通知金可以按天计退吗
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代通知金以额外支付劳动者一个月的工资为基准,一般是不会按天计算的。依据相关法律规定,用人单位依照劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在什么时候企业才可以辞退员工,律师怎么看
公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询企业无故辞退员工怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询小企业辞退员工怎么补偿
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孙景亮律师| 合伙人,5年经验 在线咨询用人单位什么时候才可以辞退员工
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随时都可以。但是,使用者只能在法定情况下与劳动者解除劳动合同,辞职。这里的法定情况有4种:(1)协商解除劳动合同,退休员工的《劳动法》第36条:使用者与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(二)过失解除...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工,员工可以申请什么时候辞退
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新人们大可不必担心。 经济性裁员必须符合法定条件并履行法定程序。 所谓经济性裁员,是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批员工。经济性裁员是用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对在什么时候企业才可以辞退员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂辞退员工要什么时候才能解除劳动合同?
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工厂劳动者提起辞职,三十日后解除劳动合同,在试用期内三日后解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业在什么情况下辞退员工不需要补偿
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1、试用期内因为员工不符合录用条件而被辞退的。 2、员工严重违反单位的规章制度而被辞退的。 3、工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工, 什么时候清算工资
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公司辞退员工清算工资的时间问题:被公司辞退后应该在解除劳动关系时就立即结清工资。及时足额支付劳动报酬...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到在什么时候企业才可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在企业可以随时辞职吗
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正常情况下是不可以的,出现下列情形,员工可以随时辞职:用人单位以非法限制人身自由等手段胁迫劳动、违反法律规定强令员工危险作业、未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件、劳动者处于试用期的情况下员工可随时辞职...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以辞退内退员工吗?
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企业可以按法定条件辞退内退职工。 企业职工内退,虽然不在劳动岗位,但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退;可能企业遭遇经营困难,按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业内退可以辞退员工吗
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企业可以按法定条件辞退内退职工。 企业职工内退,虽然不在劳动岗位,但是依然可能因为违法违纪被企业按《劳动合同法》第三十九条规定辞退;可能企业遭遇经营困难,按《劳动合同法》第四十一条、四十二条规定进行经...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业规定员工多次迟到可以辞退吗
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员工多次迟到的,符合条件的公司可以辞退。也就是如果如果公司的规章制度对迟到早退有规定,且在员工对这一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三险一金可以要求企业辞退员工吗
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企业辞退职工三险的处理方式是企业辞退职工的情况下,三险等到劳动者进入下一个公司入职,会由下一家公司继...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询什么时候单位可以辞退员工
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根据《劳动合同法》第三十九条的规定,劳动者有以下情形的,单位才能辞退员工: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业什么情况下可以辞退员工
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公司在什么情况下可以辞退员工,规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件; (二)严重...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在什么时候企业才可以辞退员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工患病在企业辞退属于违法吗
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如果员工在患病期间不存在下列情形的,则单位辞退该员工属于违法辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业无故辞退员工怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业辞退职工通知工会是在什么时候
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企业辞退职工通知工会应当是在解除合同前后。一、解除合同前解除合同前把解除合同的理由通知工会,工会认为违法的可以要求企业纠正,企业研究工会意见之后,即使把处理结果书面通知工会。二、解除合同后企业作出解除...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业法人可以辞退员工
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员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法...
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