企业辞退员工，员工在办理手续时，有哪些钱可以领，

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• 问企业辞退员工对员工有哪些补偿
  

  1、单位非法终止劳动合同的，劳动者可以要求赔偿；2、单位终止劳动合同的原因符合《劳动合同法》的规定的，不得支付经济补偿或赔偿；3、有关赔偿事项不能与单位达成协议的，可以在被解雇后一年内申请劳动仲裁要求；4、离职当天结清所有报酬和赔偿；

• 问企业员工提前退休时可以直接办理退休手续吗
  

  如果企业员工达到法定退休年龄，或者因为法定原因需要提前退休的，是需要办理退休手续的，办理条件： (一)正常退休：男职工年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁，且缴费年限达到15年。 (二)病退或非因工伤退休：男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动和社会保障局鉴定为完全丧失劳动能力的鉴定书。 (三)特殊工种退休：男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。

• 问员工连续旷工多长时间企业可以辞退呢
  

  劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。

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