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加班后猝死算工伤吗

2024-05-12 16人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,240

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专业分析
因负荷过大而引发的突发性猝死事件可以依法被划分至工伤范畴。当雇主在员工的正常工作日结束之后，要求其继续加班或者在深夜继续执行工作任务时，同时提供充分的工间休息时间。如果在此期间，不幸发生了员工突然死亡的悲剧，那么依据现行法律法规，其遭受的伤害将极有可能被确认为工傷范围之内。这是因为，尽管情况发生在员工工间休息的时段内，但由于其仍旧处于等待接下来工作指令的待命期，这段时间便可被视为“非生产工作时间”，进而纳入所谓的“工作时间”的概念界定中。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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