在工地中暑死亡是否认定为工伤
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劳动者在工作过程中死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,所以在工地工作时中暑死亡的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤认定中如何定义工作场所
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工伤认定中的工作场所既包括用人单位能够对从事日常生产经营活动进行有效管理的区域,也包括职工为完成某项...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对中暑如何认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询工伤中暑如何索赔
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工伤中暑按照《工伤保险条例》的规定赔偿,职工在上班期间,因工作原因中暑,属于工伤。职工因上班中暑进行治疗的,可以依法享受工伤医疗待遇,所需资金从工伤保险基金支付。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>工伤认定中止后如何解决
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工伤认定中止,劳动能力鉴定委员会停止认定,工伤认定中止原因消失后继续认定。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>暑假工工伤工资如何算
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一般来说暑假工不能要求停职留薪,工资按劳动时间发放,工伤按照人身损害赔偿办法处理,可以要求公司赔偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
中暑如何认定工伤,律师怎么看
工伤如何界定和如何赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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韩璐律师| 专职律师,1年经验 在线咨询参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询高烧不退,酷暑工作中暑能认定工伤吗
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工作中中暑属于法定物理性职业病,应当认定为工伤。是否中暑,需要当地职业病鉴定中心鉴定。r国务院r《工伤保险条例》r第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r(四)患职业病的;rr国家卫生计生委、...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>中暑工伤鉴定可以吗?中暑算工伤吗?
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上班期间中暑,属于原国家卫生部、劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》中高温作业过程中因物理因素所致的职业病,按《工伤保险条例》第十四条(四)款规定,应当认定为工伤。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对中暑如何认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样认定工伤认定如何确认工伤认定
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工伤认定,指的是由劳动行政部门等依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何进行工伤认定如何做好工伤认定工作
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一是政策宣传全方位。利用大型活动到人员聚集场所开展工伤保险政策宣传活动,发放工伤保险宣传资料。 二是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤认定中如何理解“上下班途中”?
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工伤认定中的“上下班途中”包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;在合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询租赁合同中如何认定甲方违约
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到中暑如何认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤中暑期工损如何赔偿?
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法律上不存在临时工,只要付出了劳动,用人单位获得了效益,就属于劳动关系。 按工伤保险条例规定,需要先申请工伤认定,赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>职工高温中暑需要工伤认定么?
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高温作业职工中暑的,能否申请工伤要根据实际情况而定。根据法律规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤;反之,如果是因为劳动者个人原因,而非工作原因,不得认定为工伤。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职业性中暑可否认定为工伤
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职业性中暑可以认定为工伤。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。根据《工业企业设计卫生标准》规定:当劳动者作业地点气温高于37℃时,企业应采取局部降温和综合防暑...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤怎么认定职工中暑期间有什么表现
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如果劳动者具有在工作时间和工作场所内,因为工作原因中暑等情形的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何认定交通事故中的工伤
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交通事故中的工伤认定,具体如下: 1、上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故。 2、工作时间,在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询中暑怎么报工伤,法律上该如何规定
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根据有关法律规定,只要在工作时间,工作场所,为了完成工作任务而出现人身损害,可认定为工伤,并提供以下材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>暑期工9级工伤认定规定
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工伤认定9级伤残极赔偿如下::1、停工留薪期:全市上年度职工月平均工资×3个月(暂定为3个月)2、一次性伤残补助金:本人工资×8个月3、一次性医疗补助金:全市上年度职工月平均工资×4个月4、一次性伤残...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到中暑如何认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定工伤中的举证责任
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职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。用人单位应当自事故伤害发...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法拘禁中的殴打情节如何认定
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询中暑职业病工伤认定标准是什么?
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据了解,职业性中暑分为轻症中暑和重症中暑,常见的热射病、热痉挛和热衰竭属于重症中暑。市社保局相关部门表示,重症中暑可以认定为职业病,根据《广东省工伤保险条例》,职业病被认定为工伤,可以得到治疗费用的报...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>中暑事故工伤认定申请表怎么写
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员工中暑需要满足在工作过程或者工作活动中出现的才能认定为工伤。在工伤认定申请表上填写事故经过是需要说明员工身份,和单位存在的关系,在何时何地发生了什么事情,如何进行处理的。例:本人王五,是XXX公司员...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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