工厂开除员工该立即结工资吗?
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工厂开除员工应该立即结工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
员工辞职公司是不是立即发放工资
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交接完工作即应发放工资...
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公司可以开除员工吗
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公司怎样才能开除员工
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员工在试用期被辞退,是不是可以要求公司立即结算工资?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
老板炒员工工资是否立即结算
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老板炒员工工资是立即结算。国家相关法律规定终止合同当天一次性结清酬劳。根据相关规定,劳动关系双方依法...
当一个公司开除员工,员工工资是否该立马结清
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根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!...
不明白,就问一问
公司开除员工,是不是要立即结算工资,律师怎么看
员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司违规开除员工如何赔偿
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工资结算是按照30天还是工作日
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公司是否会在立即结清员工工资后立即辞退他们?
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根据现行法规,用人单位与劳动者在依法终止或解除劳动合同即刻起,必须立即支付相应薪资。无论这些员工的聘用期限处于试用期内抑或是正式录用后,雇主均需在结束劳动合同时为其全额清偿工资款。解除劳动合同时,雇主...
被公司开除, 可以要求立即结清工资吗, 辞职时工资的计算方法是什么
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【法律意见】被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
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被开除工资没有立即结算怎么办
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被开除工资没有立即结算的解决办法如下: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 2、...
工厂辞职公司应该立即结算工资吗?
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工厂辞职工资是立马结算。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者...
员工提出辞职,公司要立即结清工资,合法吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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开除后工资一个月后去领取合法吗,是不是要立即结算
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公司的做法不合法,工资应按时足额支付。...
辞职了用人单位是不是立即给员工结算工资
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劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职:1、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。用人单位会先...
试用期结束后,公司是否立即结算辞职工资?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期内提前三天向雇主提交离职申请,且未按规定提前通知导致任何损失时,该责任将由劳动者独自承担。同时,劳动者在试用期间获得的薪酬将按照公司的既定发...
被公司开除,工资是不是要一次性结清
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在办理工作交接的时候,公司应当给你把工资结清。如果没有给你结工资,你可以申请劳动仲裁,及时维权。...
被公司开除后能立即拿到工资吗
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被公司开除工资需要立刻结清。一般情况下,当事人被公司开除了,可以要求立即结清工资。离职时工资、押金和...
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公司清算组成员要求是什么
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公司清算时员工如何补偿
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辞职后公司要求员工立即结清工资合法吗?
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
因公司裁员导致工资被开除,是否需要结清工资?
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公司若决定解雇某位员工,务必确保按法律规定结算其所有工资费用。根据相关法律法规,用人单位和劳动者在正式达成并终止劳动合同时,有责任确保在最后工作日完成薪资一次性支付。在员工正式离岗之前,我们将进行一系...
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单位开除是否立即发放工资
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单位开除立即发放工资。 单位不发放工资处理方法如下: 1、与单位协商:员工可以与单位协商,要求单位尽...
工资发一半算不算拖欠工资
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裁员是否可以立即结清工资?
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您所咨询的问题,正是我曾经所办理过的,本人A律师,系XX会员,XXX日生,原籍枣阳市XX人,祖籍河南唐河县人。执业19年来,受当事人委托,办理了大量的疑难复杂案件,共计600余件,其中办理民事行政案件...
员工立即离职是否能扣除其工资?
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一、员工辞职后立即走人能否扣除工资 用人单位以员工“即走即走”为由扣工资是违法的。 劳动者无权提前30天无理由解除劳动合同,法律并未规定用人单位可扣劳动者工资以替代通知期。若给用人单位造成实际损失,劳...