根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议实行
图文189人已浏览
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议实行一裁终局制。下列劳动争议仲裁裁决为终局裁决：因执行国家...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
劳动争议劳动纠纷仲裁的依据是什么，劳动争议仲裁的
图文36人已浏览
劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对根据劳动争议一方劳动者人数的多少可分为什么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,354人观看
肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
根据义务承担者的范围权利分为什
视频1,359人观看
王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
根据劳动争议当事人的说法，认定劳动争议的依据是？
问答584人已浏览
劳动争议，又称劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
新《劳动合同法》为劳动者提供保障劳动争议
图文8人已浏览
日前，在婺城区某置业有限公司的东阳人张某向区人事劳动社会保障局劳动仲裁院提起劳动仲裁申请，要求被申请...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体指的是
图文122人已浏览
根据我国劳动争议的相关法律规定，劳动争议主体指的是用人单位及其劳动者。劳动者一方在十人以上，并有共同...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
根据劳动争议一方劳动者人数的多少可分为什么，律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
视频1,086人观看
贾淑文律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
劳动争议申请仲裁时间
视频2,801人观看
黄丽单律师|
，4年经验
在线咨询
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频1,166人观看
李胜春律师|
，19年经验
在线咨询
劳动争议可以用什么样的电子数据
问答584人已浏览
劳动争议中下列电子数据能作为有效证据：未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等。无论是劳动仲裁还是法院诉讼法官都要求当事人提交证据的原本以供质证，若电子邮件就不能是转发而来的；若聊天记录就不能...
浙江在线咨询顾问团
咨询我>>
发生劳动争议的劳动者一方人数众多，如何确定仲裁、诉讼代表人?
问答584人已浏览
所谓劳动争议仲裁或劳动争议诉讼中的代表人是指具有共同或同种类法律利益且人数众多的当事人，为了便于共同仲裁或诉讼，而选举出代表其参加劳动争议仲裁或诉讼活动的人。《企业劳动争议处理条例》规定：发生劳动争议...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
针对根据劳动争议一方劳动者人数的多少可分为什么，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
根据劳动合同法的什么劳动合同可以分为哪三种类型
图文14人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》的期限劳动合同可以分： 固定期限劳动合同、无固定期限劳和以完成一定工...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳动争议的分类，有哪些解决劳动争议的方式？
图文21人已浏览
劳动争议是劳动关系当事人之间的纠纷。解决劳动争议的途径有： 第一、劳动争议调解。调解是处理企业劳动争...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
什么是劳动争议，劳动争议处理的方式有哪些？
图文27人已浏览
1．协商（和解） （1）协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
破产清算职工安置的劳动争议?
视频864人观看
肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,521人观看
李胜春律师|
，19年经验在线咨询
遇到根据劳动争议一方劳动者人数的多少可分为什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议实行
问答584人已浏览
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议实行一裁终局制。《劳动争议调解仲裁法》规定，如果劳动者对“一裁终局”裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
根据劳动争议仲裁条例规定，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
问答584人已浏览
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
公司劳动者不出庭能否作为劳动争议的证据
问答584人已浏览
单位缺席的情况下，仲裁员应在坚持中立原则的基础上理性对证据的取舍和证明力进行自由判断并形成确信，也就是对证据进行实质性的审查，以此认定案件事实并作出裁判。...
广东在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动人事争议仲裁申请人数超过多少
图文13人已浏览
1．只要劳动者和单位因为劳动相关事项出现争议就可以申请仲裁，没有人数限制。至少要有员工和单位双方。 ...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
用人单位与劳动者之间的争议属于是劳动争议吗
图文759人已浏览
用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行...
颜惠律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
视频3,026人观看
贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,492人观看
丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动争议问题的劳动争议法律依据是什么
问答584人已浏览
1、法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 2、第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么，解决劳动争议的依据是什么？
问答584人已浏览
《劳动仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到根据劳动争议一方劳动者人数的多少可分为什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动争议中哪些电子数据能作为有效证据
图文120人已浏览
劳动争议中下列电子数据能作为有效证据：未经篡改、剪辑的录音、录像、电子邮件、聊天记录等。 无论是劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
劳动协议算劳动合同吗
视频1,930人观看
江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
劳动争议案件数量是多少
问答584人已浏览
人力资源和社会保障部4日发布的“2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报”显示，2011年末，全国企业劳动合同签订率达到86.4%。 通过劳动保障监察执法，责令用人单位与880.1万名劳动者补签...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
劳动争议赔偿数额有多少
问答584人已浏览
劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
