根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议实行
图文139人已浏览
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议实行一裁终局制。下列劳动争议仲裁裁决为终局裁决:因执行国家...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>国家劳动法律关于处理劳动争议是如何规定的
图文152人已浏览
国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体指的是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议仲裁管辖地规定
视频1,287人观看
李胜春律师|,19年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
视频2,314人观看
黄丽单律师|,4年经验在线咨询劳动争议主体规定什么是劳动争议
问答584人已浏览
劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议主体是指哪些方面的?
图文543人已浏览
劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家劳动法律怎么规定的处理劳动争议
图文144人已浏览
国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体指的是,律师怎么看
破产清算职工安置的劳动争议?
视频700人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询哪些争议可以申请劳动仲裁
视频636人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
视频2,512人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议法定的劳动法律是指
问答584人已浏览
根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>受理劳动争议的法定单位劳动争议是指
问答584人已浏览
根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体指的是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动争议确定劳动关系依据于
图文119人已浏览
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不算劳动争议的有哪些劳动争议
图文77人已浏览
不属于劳动争议的有:承包经营争议;雇佣关系争议;师徒关系争议;诊断鉴定结论异议争议;发放社会保险金与...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>处理劳动保护争议的主要法律依据
图文85人已浏览
处理劳动保护争议的主要法律依据由《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等等。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动争议发生后,当事人一方可以
视频1,088人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动争议仲裁时间从什么时候算起
视频761人观看
李胜春律师| ,19年经验在线咨询遇到根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体指的是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据我国法律的最新规定劳动争议的申诉时效是多久
问答584人已浏览
一年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议诉讼主体如何确认,劳动争议诉讼主体中劳动争议的诉讼主体
问答584人已浏览
劳动争议主体即劳动争议的当事人,包括劳动者和用人单位,是劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。如果在劳动争议过程中企业已进入清算阶段,则劳动者应将清算组作为争议的主体。根据最高人民法院《关于审理企...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>我国劳动争议依据哪些法律法规
问答584人已浏览
劳动争议主体是指用人单位和本单位的劳动者。劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是劳动关系...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系是不是劳动争议
图文179人已浏览
劳动关系的确认属于劳动争议范畴,只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于劳动争议工资证据
图文93人已浏览
劳动争议工资的证据一般由用人单位提供。根据法律规定,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,400人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动协议算劳动合同吗
视频1,629人观看
江晓莹律师| ,7年经验在线咨询在发生劳动争议时,根据有关法律,劳动争议调解的程序有哪些呢?
问答584人已浏览
劳动争议调解的程序有哪些主要分一下几点 一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。 二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申请进行审查,在3个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法律关于处理劳动争议是如何规定的
问答584人已浏览
国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 二、解决劳动争议,应当根据合法、公正、及...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到根据我国劳动争议的相关法律规定劳动争议主体指的是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
社保纠纷是劳动争议还是劳动争议
图文138人已浏览
社保争议是否属于劳动争议受案范围,需要具体问题具体分析,涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我国宪法权的主体是什么
视频10,408人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询我国解决劳动争议的法律是哪
问答584人已浏览
1、“在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。解决劳动争议的调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。” 2、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议具体指什么?劳动争议的种类有哪些
问答584人已浏览
作为普通的劳动者,对劳动仲裁的相关法律规定,基本都不是很了解,一般,也只有在因劳动合同、离职辞退、工资福利等问题上与用人单位发生纠纷时,才会想到要网上搜索一下。那么什么是劳动争议?劳动争议的种类有哪些...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询