劳动争议赔偿数额有多少

大家都在问查看更多

• 问劳动争议案件数量是多少
  

  人力资源和社会保障部4日发布的“2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报”显示，2011年末，全国企业劳动合同签订率达到86.4%。 通过劳动保障监察执法，责令用人单位与880.1万名劳动者补签了劳动合同，责令用人单位为533.5万名劳动者补发工资等待遇155.1亿元，督促8.5万户用人单位办理了社会保险登记、申报，督促12.8万户用人单位补缴社会保险费52.8亿元。 全年各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共受理劳动人事争议案件131.5万件。结案118.7万件，其中调解组织结案59.4万件，占50.0%。仲裁机构立案受理劳动人事争议58.9万件，结案率为93.9%；调解组织受理（含仲裁机构案外调解）72.6万件。 各级仲裁机构立案受理劳动争议案件数量58.9万件，比上年减少1.9%，涉及劳动者77.9万人，比上年减少4.4%。其中集体劳动争议0.7万件，涉及劳动者17.5万人。当期共审结劳动争议案件59.3万件，比上年减少6.5%。

• 问劳动争议能获得多少赔偿
  

  劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项：1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。时效一年

• 问劳动争议能得到多少赔偿
  

  劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  交强险赔偿金额有多少

  935人已观看

• 1'04
  劳动争议仲裁有效期

  4,908人已观看

• 1'07
  数额多少算赌博罪

  3,026人已观看

• 1'00
  劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

  1,133人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动争议立案有数额要求吗？

  487人已浏览

• 
  个人解除劳动合同赔偿多少数额

  145人已浏览

• 
  集体劳动争议的人数要多少

  213人已浏览

• 
  劳动争议案件立案有数额要求吗？

  203人已浏览