劳动法加班补偿是如何规定的公司不给加班费怎样办
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>辞退员工补偿标准,劳动法规定的补偿标准
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根据最新劳动法辞退员工补偿标准以及不同的具体情况来看,赔偿是不一样的 1、公司辞退你的原因是什么,原...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法加班的补偿标准是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法加班费金额标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定的加班费的支付标准是多少, 加班费的加班费应该怎么支付
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动监察无偿加班是怎么规定的,合法吗?
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1、无偿加班属于违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年,劳动法规定加班工资的具体标准
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对于很多劳动者而言,最关心的就是加班工资的计算问题。因为它是直接关系劳动者切身利益的一项内容。但是,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法加班的补偿标准是怎么规定的,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法是怎么规定的安置补偿标准的
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、法律依据:《劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法加班补偿是如何规定的公司不给加班费怎样办
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根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法加班的补偿标准是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动加班可否自愿?劳动法是怎么规定的?
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1、自愿加班,也应以用人单位同意;单位同意的,员工强行加班带来的责任单位不承担。 2、关于加班的法律...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法定假日加班标准是怎么规定加班工资的算法呢?
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《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法中的加班费标准是多少
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《劳动法》中的加班费标准是劳动者在日常加班的,加班费不低于其工资的百分之一百五十;在不能安排补休的休...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法加班的补偿标准是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定加班费怎么计算?劳动法规定加班费的计算方法是怎么样的
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劳动法规定加班费怎么计算?根据我国《劳动法》第四十四条的规定,依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。劳动法规定加班费...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>加班和补休劳动法具体是怎样规定的
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《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>2023《劳动法》加班费计算标准是如何规定的
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1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部关于加班工资怎么规定,法律上的标准是什么
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关于加班工资的规定是,如果是安排劳动者在平常工作日加班,那么加班的工资不能够低于工资的150%,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法的规定里是否加班费算经济补偿金吗?
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各地的规定不一样; 大部分地区是不包括在内的。 如果你是劳动者,申请劳动仲裁的时候,都算进来。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询国家规定夜班费标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法中加班费规定的标准为多少
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《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定的加班时间离职有补偿吗
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如果超过劳动法规定的加班,当事人可以提出离职并有补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法加班的补偿标准是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定的加班小时174是怎么来的
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如果单位实行的是标准工时制,那么请假归请假,加班归加班,与是否满174小时没有任何关系,单位如果硬按...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同法中关于加班费的规定是什么,加班费的支付标准是如何规定的?
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按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定加班后补休的政策规定
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平时加班不可以补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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