劳动法规定加班的报酬是怎样的
图文150人已浏览
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工...
劳动法加班期间怎么补偿
图文93人已浏览
劳动法加班的,用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休...
针对劳动法加班的补偿标准是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
视频11,525人观看
劳动法加班费金额标准
视频2,009人观看
劳动法规定的加班费的支付标准是多少, 加班费的加班费应该怎么支付
问答584人已浏览
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
劳动法加班费怎么补偿的法院会怎么判
图文74人已浏览
劳动法加班费补偿:工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班费=月工...
怎么看加班补偿标准
图文61人已浏览
行政事业单位加班补助规定的标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工...
不明白,就问一问
劳动法加班的补偿标准是怎么规定的,律师怎么看
加班费国家是怎么规定的
视频3,018人观看
劳动法规定标准工作时间
视频10,932人观看
差价补偿是什么法律规定的
视频14,378人观看
劳动法是怎么规定的安置补偿标准的
问答584人已浏览
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、法律依据:《劳动合...
劳动法加班补偿是如何规定的公司不给加班费怎样办
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,加班工资应当按以下方式计算: 1、工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;...
针对劳动法加班的补偿标准是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家规定的劳动法裁员补偿标准
图文153人已浏览
用人单位经济性裁员经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一...
劳动法规定的加班有那些
图文101人已浏览
劳动法加班的规定: 一、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
劳动合同法和劳动部的加班工资是什么规定的
图文90人已浏览
劳动者加班费的计算,依据加班的时间而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。...
辞退补偿金的标准是什么
视频711人观看
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,441人观看
遇到劳动法加班的补偿标准是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定加班费怎么计算?劳动法规定加班费的计算方法是怎么样的
问答584人已浏览
劳动法规定加班费怎么计算?根据我国《劳动法》第四十四条的规定,依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。劳动法规定加班费...
2023《劳动法》加班费计算标准是如何规定的
问答584人已浏览
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工...
劳动法规定的加班时间离职有补偿吗
问答584人已浏览
如果超过劳动法规定的加班,当事人可以提出离职并有补偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工...
补休补偿法规定劳动者加班时间有限制吗
图文90人已浏览
公司安排劳动者加班的时间是有限制的,每天一般不超过一个小时,但是如果是属于特殊原因的,在保障劳动者身...
新的劳动法补偿标准
图文2,840人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,经济补偿金按劳动者在用人单位工作的年限进行计算,每满一年就会支付一个月的工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
国家规定夜班费标准
视频9,363人观看
2020年劳动法辞退赔偿标准
视频1,180人观看
劳动合同法中关于加班费的规定是什么,加班费的支付标准是如何规定的?
问答584人已浏览
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
劳动法规定加班后补休的政策规定
问答584人已浏览
平时加班不可以补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的1...
遇到劳动法加班的补偿标准是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班无补偿合法吗劳动法
图文133人已浏览
违法。用人单位不得强制劳动者加班,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时...
开设赌场罪定罪量刑的标准是怎么规定的
视频444人观看
劳动合同法关于加班时间的规定,劳动合同法的加班时间是怎么规定的
问答584人已浏览
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生...
我国劳动法对加班费怎么补偿的具体规定是哪些?
问答584人已浏览
一.不要主动辞职.否则按法律规定,单位可以不给经济补偿. 二.加班费按正常工作时间的工资为基数计算: 1.安排.延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬; 2.休息日安排.工作又不能安排补休...