在解除劳动合同方面分为哪几类
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劳动合同的解除原因主要分为以下六类: 1、劳动者与用人单位协商一致解除; 2、无过失性辞退; 3、劳...
柳烁颖律师|专职律师,7年经验咨询我>>消除债务的原因可分为哪几类
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消除债务的原因可分为以下几类: 1、基于债务的目的而消灭; 2、基于债务的目的无法实现和消除; 3、...
孙二军律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同的解除原因主要分为哪几类,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询劳动合同解除的原因有哪些分类都包含什么内容
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劳动合同解除原因的分类有: 1、劳动者与用人单位协商一致解除; 2、劳动者单方解除; 3、劳动者提前通知解除; 4、用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退); 5、无过失性辞退; 6、经济性裁员。 根据...
天津在线咨询顾问团咨询我>>工伤解除劳动合同要写明原因吗
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工伤解除劳动合同是要写明原因的,劳动者要解除劳动合同的,需要提前三十日书面通知用人单位,在工伤期间用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有哪些
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一、劳动合同解除的种类主要有: (一)双方协商解除劳动合同; (二)劳动者单方解除劳动合同:具体又可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同的解除原因主要分为哪几类,律师怎么看
股权质押解除有哪些原因
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同解除的原因如何解除
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劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同的种类主要分为?
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您提问的关于签订劳动合同的种类,主要分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。比如一年、两年、三年...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同的解除原因主要分为哪几类,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动关系解除原因
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解除劳动关系的原因包括:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同原因写什么最好
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根据我国相关法律规定,对于解除劳动合同原因并不重要,只要劳动者与用人单位协商一致即可解除合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事故主要分为哪几类?
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事故主要分为以下三类: 1、一般事故; 2、重大事故; 3、重大事故和特别重大事故。其中,重大事故是...
祁萍律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到劳动合同的解除原因主要分为哪几类,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同因公司原因解除
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公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年违法解除劳动合同的主要原因有什么
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违法解除劳动合同的主要原因如下: 1、滥用关于试用期的单方解除权。 2、滥用关于违反劳动纪律或用人单位规章制度的单方解除权。 3、滥用经济性裁员的单方解除权。在不符合经济性裁员条件和程序的情况下,解除...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>成为事故主要原因的分类是
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1.造成安全事故的原因主要包括四个方面,分别是:人的不安全行为。物的不安全状态。管理上的缺陷。环境上的原因。安全事故是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕可以是解除劳动合同的原因吗
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怀孕不可以解除劳动合同,具体的原因如下: 1、法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>单位解除员工解除劳动合同原因怎么写合适
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(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询怎样分类劳动合同解除
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劳动合同期限分类 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>民法典规定合同解除可分为哪几类
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(1)单方解除与协议解除。单方解除是指依法享有解除权的一方当事人依单方意思表示解除合同关系,协议解除是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。 (2)法定解除与约定解除。合同解除的条件由法律直接加以...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同的解除原因主要分为哪几类,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个人原因解除劳动合同如何处理
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个人原因解除劳动合同需要提前三十日提出书面辞职申请,并且是没有经济补偿的。 但是如果用人单位存在过错...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动关系的原因怎样的,解除劳动关系有哪些原因?
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解除劳动关系原因根据《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否因员工为自身原因解除劳动合同
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不能,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)...
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