单位解除员工解除劳动合同原因怎么写合适
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(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司方解除劳动合同离职原因让写个人原因,怎么办
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离职手续原因写了个人原因,通常是没有经济补偿金的。可以向劳动保障部门投诉。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工伤解除劳动合同要写明原因吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询工伤赔偿金能按劳动合同原因解除吗
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是否享有经济补偿金,要看解除劳动关系的原因。 工伤职工与用人单位解除劳动关系,对工伤进行了一次性补偿,是否还可以享受经济补偿金(工龄补偿),要看解除劳动合同的原因。如果是工伤职工主动解除劳动合同的,只...
天津在线咨询顾问团咨询我>>劳动者非因工负伤单位解除劳动合同需要双倍工资吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者非工伤需要治疗的,治疗结束后不能胜任原工作,经调岗后仍然不能胜任的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因工伤解除劳动合同能办理失业证吗
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解除劳动合同,领取失业金的条件是: 1、员工缴纳失业保险满一年以上。 2、非本人意愿离职,包括被用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤解除劳动合同要写明原因吗,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动合同解除证明书原因给出能开除吗
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《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同因公司原因解除
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公司的原因辞退你的,要支付你至少2.5个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金,即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤解除劳动合同要写明原因吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何写解除劳动合同的声明
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先写解除(终止)劳动合同证明书,然后为内容:1、本单位职工名字、性别、年龄以及工作岗位,在本单位的工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同的解除原因主要分为哪几种
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劳动合同的解除原因主要有以下六类: 1、劳动者与用人单位协商一致解除; 2、劳动者单方解除; 3、劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>原单位劳动合同解除证明必须要提供吗
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在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到工伤解除劳动合同要写明原因吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同证明书上能写第几条原因离职吗
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一般来说劳动局窗口是不让你乱写的,一般只能写四种,辞职(自动离职)、终止、协商解除劳动合同、开除。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工劳动合同解除原因应该如何填写
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情况1:合同到期 情况2:单位主动将你辞退,不管什么理由,对你都不利。如果没找到单位失业还不能领取失业金。 情况3:你主动辞掉单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>与员工解除,解除劳动合同证明原因要怎么写?公司与员工达成了协议
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协商解除劳动合同的,解除原因可以写双方协商解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>法院非本人原因解除劳动合同需要赔偿吗
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需要。经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动关系的原因
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解除劳动关系的具体原因包括: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; 2、未及时足...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询工伤后是如何解除劳动合同的,如果因工伤解除劳动合同
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劳动合同终止工伤,用人单位有责任支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十六条第一款第三项规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第四十条第一款第一款规定,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>解雇员工要不要出示解除劳动合同证明(原
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解雇员工是需要出示解除劳动合同证明的。 我国法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤解除劳动合同要写明原因吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动关系必须要《书面解除劳动合同证明》吗
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必须给。原单位劳动合同解除证明是有义务必须提供给劳动者的。同时,劳动者也有义务将原单位开具的解除劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询因该什么原因员工不得解除劳动合同
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第一种情形:法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除的。主要指劳动者有下列情形之一,用人单位依照《劳动合同法》第40条、第41条的规定解除劳动合同的。 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如果因搬迁原因公司要求员工解除劳动合同
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分情况确定。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 我们需要判断公司搬迁是否属于...
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