解除劳动合同需要赔偿多少钱

更新时间：2021.11.04

法律依据:《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条。用人单位有下列情形之一迫使劳动者提出解除劳动合同的。 (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (四)拒绝支付劳动者延长工作时间工资的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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