十级工伤与公司没有劳动关系怎么赔偿
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工伤十级没解除劳动关系的赔偿是7个月的本人工资，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
没有签劳动合同，工作中发生意外死亡，怎样获得赔偿
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看是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，可以认定为工亡。如是劳务关系，可以找相关责任人赔偿。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
十级工伤有哪几项赔偿
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陈畅律师|专职律师，6年经验在线咨询
公司没有签劳动合同, 没有跟员工签订劳动合同, 员工可以获得赔偿吗
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1、没有签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、没有交社保的，用人...
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劳动合同到期了，公司不续签能获得赔偿吗？
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用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资如果劳动者存在《劳动合...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同到期后发生工伤能否获得企业赔偿
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工伤劳动合同到期还能获得赔偿的。只要是在劳动合同期限内受伤被认定为工伤的是可以向用人单位申请享受相应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
没有与公司签劳动合同发生了十级工伤该获得哪些赔偿，律师怎么看
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验
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员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师|
专职律师，6年经验
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工伤发生后解除劳动合同该如何获得赔偿？
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工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿： 根据《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被...
广西在线咨询顾问团
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没有签订劳动合同，也没有工伤保险，发生工伤，受害人如何获得赔偿?
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从法律层面上讲，是否签订劳动合同，是否缴纳工伤保险，并不影响劳动者工伤待遇的多少，但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的，绝大部分都由工伤保险基金支付，比较有保障；而没有缴纳工伤保险的则...
台湾在线咨询顾问团
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公司与员工签订劳动合同，可以获得不用补偿的赔偿吗
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分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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签订长期劳动合同如果公司解聘要获得哪些赔偿
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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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在私企工作未签订劳动合同发生工伤,十级要如何赔偿
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医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿： (1)如...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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遇到没有与公司签劳动合同发生了十级工伤该获得哪些赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤五级如与企业解除劳动合同能获得哪些赔偿
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一，工伤五级，如与企业解除劳动合同能获得的赔偿：1、医药费单位全部承担，包括后续治疗费。2、误工费：治疗期间工资照发，定残后根据伤残等级按照全工资的比例发放工资。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为...
内蒙古在线咨询顾问团
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未签劳动合同发生工伤后，如何获得一次性工伤赔偿，相关费用有哪些？
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无论是否签订劳动合同，只要你与用人单位形成了事实上的劳动关系就受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》调整，根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，发生工伤事故，用人单位除了依法支...
天津在线咨询顾问团
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在工地上受伤，没有劳动合同能获得哪些赔偿？
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属于工伤，在事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后再申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残级别要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残...
重庆在线咨询顾问团
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发生工伤但劳动合同到时间后可以获得赔偿吗
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发生工伤但劳动合同到时间后可以获得赔偿。工伤赔偿与合同到期没有关系，只要能证明发生工伤时为该用人单位...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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2022年，没有签劳动合同，发生工伤事故有赔偿吗
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根据你的情况，你首先需要收集证据确认劳动关系的存在，然后依据劳动关系申请工伤认定。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
八级工伤具体能获赔哪些项目
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吴小蝶律师|
专职律师，10年经验在线咨询
没有劳动合同，员工受伤了，能否获得工伤赔偿，有哪些赔偿法律依据
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1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职...
贵州在线咨询顾问团
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员工上班三年没有签劳动合同, 现在公司不签劳动合同可以获得赔偿吗
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员工上班三年，单位没有和员工签订劳动合同，这种情况下，员工和单位的劳动合同会默认为无固定期限劳动合同，而且未签订劳动合同的双倍工资已经过了时效性。通过劳动仲裁是无法获得赔偿的。单位和员工未签订劳动合同...
青海在线咨询顾问团
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公司没签劳动合同,不购买社保,能获得什么赔偿
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公司没有签劳动合同可以要求单位自用工之日起满一个月后开始支付双倍工资，最多可以支付十一个月。单位不缴...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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在私企工作未签订劳动合同发生工伤,十级该如何赔偿
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医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 工伤赔偿： (1)如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，10级工伤为6个月本人...
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工作六年没有签劳动合同现在被公司辞退了可以获得的赔偿有哪些项目
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因为没有签订劳动合同，且已经工作六年，你与单位已经形成不定期劳动关系，单位不能随意降低工作报酬。如果因降低报酬造成劳动纠纷，你可以要求单位按原工资标准支付工资。如果要解除劳动关系，可以要求单位支付经济...
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