发生工伤但劳动合同到时间后可以获得赔偿吗
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发生工伤但劳动合同到时间后可以获得赔偿。工伤赔偿与合同到期没有关系,只要能证明发生工伤时为该用人单位...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤后可以在劳动合同期满后得到赔偿吗?
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发生工伤但劳动合同到期后可以获得赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期后发生工伤能否获得企业赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
强拆之后企业还能获得补偿吗
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燕晓静律师|合伙人,7年经验在线咨询胎儿受到侵害能否获得赔偿
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询工伤期间能否获得赔偿劳动合同期限
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>职工发生工伤期间合同到期能否解除劳动关系
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在工伤鉴定结果没有出来之前,企业不得终止合同,即使合同期满,企业也应续约合同期限,续约到鉴定结果出来...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤发生后怎么才可以获得赔偿
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发生工伤后,先要有社会保险行政部门认定工伤,若需要劳动能力鉴定的,要根据伤残等级来获得相应的赔偿;持...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期后发生工伤能否获得企业赔偿,律师怎么看
工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询劳动合同到期后发生工伤事故能否获得经济补偿,什么时候能解除劳动合同?
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当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工在上班期间未签订劳动合同,发生工伤后,职工能否获得赔偿
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期后发生工伤能否获得企业赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤赔偿后劳动合同能否取消
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根据我国相关法律的规定,员工工伤赔偿后劳动合同是否可以解除不同情形有不同的规定。工伤赔偿后劳动者可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业已经签劳动合同辞退员工能获得什么补偿
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员工签了劳动合同后被老板违法辞退的,能获得赔偿金,是按经济补偿标准的两倍来计算的,即员工在该单位工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发生交通事故同时获得赔偿后还能认定工伤吗
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交通事故赔偿符合工伤认定的还可以认定工伤。工具工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违章建筑能否获得补偿
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孙宏磊律师| 联合创始人,13年经验在线咨询企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动合同到期后发生工伤能否获得企业赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无劳动合同,发生工伤事故,是否可以获得工伤赔偿?
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解决的关键在于取证问题。根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双方没有签定劳动合...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期工伤待遇如何计算, 劳动者发生工伤后可以获得哪些赔偿
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应该按照工伤条例执行。当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业能辞退员工吗?与企业解除劳动合同会获得赔偿吗?
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同—用人单位应当向劳动者支付经济补偿: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>临时工受伤能否获得工伤赔偿?
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临时雇佣的工人在工作岗位,工作过程中发生人身损害,一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发生工伤后怎样才能得到相应赔偿
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发生工伤后,用人单位应该为劳动者申请工伤的认定,只有被认定为工伤才能获得工伤保险的赔付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询企业被认定为违章建筑能不能获得拆迁补偿
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询没有解除劳动合同的工伤赔偿标准,发生劳动纠纷后,企业是否有赔偿
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达到最低十级及以上伤残的才有赔偿,未达到最低十级伤残的,一般没有赔偿,但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿,分别是:一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤事故发生后,受害人与用人单位已经签订劳动合同,能否获得赔偿
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你好不是自己工作范围是什么工作受伤的呢事故发生后,及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿,也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期后发生工伤能否获得企业赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同纠纷能否获得赔偿
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合同纠纷中可以提出赔偿。根据2021年实施的《民法典》第五百八十三条规定,当事人一方不履行合同义务或...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违建被强拆能获得赔偿吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询工伤后劳动合同未到期发生工伤事故单位是否能解除劳动合同
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根据你的工伤等级,享受不同的工伤待遇,由兼并后的企业承担。如果你的伤残等级在1-4级之间,则该单位不能与你解除劳动关系,它应按月支付你伤残津贴,如果你的伤残等级是5-6级,则只有在你提出解除劳动关系的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,员工拒绝离职,可否获得赔偿金
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单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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