销售没业绩被开除违反劳动吗
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用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者,是属于一种违法辞退,劳动者可...
企业违反劳动纪律的行为能开除员工吗?
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情...
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违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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因违法被公司开除,失业金还可领取吗?
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是可以领取失业保险金的,被公司开除了是属于非因本人意愿中断就业的情况。可以领取失业保险金的条件: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的 2、非因本人意愿中断就业的 3...
领导殴打员工违反劳动法吗?
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公司领导殴打员工,首先违反了劳动法和劳动合同法的规定;其次涉嫌违反了治安处罚法。...
违反了厂纪厂规,被开除。这样符合劳动法吗
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公司无缘无故的给员工降职违反了相关劳动法律。调整工作岗位属于变更劳动合同,公司应当与劳动者协商一致。...
不明白,就问一问
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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因公司原因解除劳动合同
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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被打被开除违反劳动法吗,能拿到我工作的工资吗
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如果公司无故开除你或者未履行合法程序开除你,你可以要回你工作期间的工资;另外,你还可以向公司要求违法解除劳动合同的经济赔偿金(经济补偿金的两倍),就是说工作满一年,应赔偿你两个月的工资(前12个月的平...
被开除了,说违反了,可以领补偿金吗
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看具体情况,如果真是违反了,没有。如果是用人单位找理由可以要赔偿。...
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上班玩手机被开除算违反劳动法吗
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在工作岗位上使用手机而受到开除处罚是否违反了《劳动法》有关规定呢?这需要根据公司对于上班时使用手机所...
员工违反企业制度被开除了公司要赔偿吗
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...
未签合同被开除是否违反劳动法?
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未签合同被开除是违法的。用人单位与劳动者建立劳动关系没有签订劳动合同,但是已经产生了劳务关系的,用人...
机动车违反什么扣2分
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物业梯控违反哪条法律
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开除炒鱿鱼违反劳动法吗
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用人单位解雇劳动者(开除、炒鱿鱼),是用人单位主动提出解除与劳动者之间劳动合同的行为,是否合法或被迫,是否公平,大体分以下四种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济...
上班玩手机被开除算违反劳动法吗
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劳动法中上班玩手机被公司开除,除非用人单位规定上班玩手机属于严重违纪。否则用人单位因此解度除合同要问支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。...
员工违反企业制度被开除了公司要赔偿吗?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但应支付经济补偿金,患病或者非因工负伤的,还应当依据相关规定支付医疗补助费: (1)劳动者...
违反了企业规章,就可以将职工开除吗
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我国法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同,但并不是说,用人单位可以对...
乙方因违反企业规章制度被甲方开除的有经济补偿吗?
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赔偿条款在劳动法中属于无效条款,就算是以后真让你陪法律也不会支持他的。一条一条分析 1、甲方为其支付...
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开车门被电动车撞了是谁的责任?
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企业法人变更劳动合同是否重签
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因违反劳动法,我想和公司解除,这样可以领到失业金吗?
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如果是你个人提出解除,那么是肯定不会享受失业保险金的根据失业保险金领取的相关条款,第一条就是不能主动失业,即不能主动辞职目前,关于公司因违反劳动合同法,致使员工提出解除劳动关系的,按照劳动合同法规定,...
公司开除受贿员工违反劳动法了吗
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受贿达到公司制度规定开除标准的,开除合法。受贿既是违法行为,也是严重违反用人单位规章制度的行为,受贿情节或者金额达到公司制度规定的开除标准的,公司开除符合《劳动合同法》第三十九条(二)款规定,合法。...
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如果被企业开除,还能领取企业年金吗?
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被企业开除的,不能领取企业年金。只有在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人帐户中一次或定...
物业费年底交违法吗
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因为睡岗被开除算违法解除劳动合同吗
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符合解除劳动合同的条件,(二)严重违反用人单位的规章制度的;你不服可以申请劳动仲裁劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严...
因严重违反劳动纪律被辞退可以领取失业金吗
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解除符合非本意愿断业要求应符合其要求申领失业金《社保险》第四十五条失业员符合列条件失业保险基金领取失业保险金:()失业前用单位本已经缴纳失业保险费满;(二)非本意愿断业;(三)已经进行失业登记并求职要...