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上班玩手机被开除算违反劳动法吗

2024-05-15 24人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,232

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专业分析
在工作岗位上使用手机而受到开除处罚是否违反了《劳动法》有关规定呢？这需要根据公司对于上班时使用手机所持有的态度来进行判断。若公司将之视为严重违反公司规定的行为，那么员工因这种情况遭到辞退并不违背《劳动法》。 若公司并未明确规定，则雇主在此情况下解聘可能会被认为是违法的，从而需向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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