劳动法对年假的规定劳动法年假规定
图文240人已浏览
《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
《劳动法》规定长期病假是怎样的职工
图文285人已浏览
职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。根...
针对劳动法与工伤假是怎么规定的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法病假工资规定
视频1,497人观看
劳动法扣工资规定
视频9,600人观看
劳动法规定的工伤假期怎么规定的
问答584人已浏览
劳动法关于工伤假期的规定如下: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
劳动保护与假期规定
图文94人已浏览
职工的劳动保护与假期待遇的公司:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按...
职工的劳动保护与假期待遇是如何规定的
图文95人已浏览
职工的劳动保护与假期待遇的公司:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按...
不明白,就问一问
劳动法与工伤假是怎么规定的?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
视频5,443人观看
劳动法规定标准工作时间
视频10,941人观看
员工自动离职 劳动法如何规定
视频3,356人观看
劳动法之工伤假的规定
问答584人已浏览
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
劳动法规定病假的病假工资是怎么规定的
问答584人已浏览
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定...
针对劳动法与工伤假是怎么规定的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法如何规定工伤
图文229人已浏览
《劳动法》没有对工伤作出具体规定,由《工伤保险条例》详细规定职工应当认定为工伤的情形: 1、因工外出...
陪考假是劳动法规定的吗?
图文986人已浏览
不是,《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基...
请事假规定劳动法是如何规定的?
图文976人已浏览
劳动法中没有具体关于请事假的规定,一般事假的规定有以下内容: 1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖...
劳动法加班费规定
视频11,525人观看
劳动法规定辞退员工补偿标准
视频9,463人观看
遇到劳动法与工伤假是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法员工病假规定是怎么规定的?
问答584人已浏览
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。 根据你的情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同 《企业职工患...
《劳动法》工伤假期规定
问答584人已浏览
劳动法关于工伤假期的规定如下: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或...
劳动法工伤假期规定
问答584人已浏览
下面是劳动法工伤对于假期、薪酬的规定: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤...
劳动工伤认定的期限的规定是怎样的
图文73人已浏览
劳动工伤认定的期限的规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当...
劳动法规定怎样进行工伤鉴定
图文71人已浏览
工伤鉴定流程一般情况是:提出鉴定申请、提交相关材料、劳动能力鉴定委员会审核、专家进行鉴定。 设区的市...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,225人观看
劳动争议管辖法院的规定
视频2,041人观看
劳动工伤鉴定程序与劳动合同法的规定是怎样的
问答584人已浏览
劳动工伤鉴定程序:个人提出书面申请→单位审查后,向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表,并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》,申请劳动鉴定。特殊情...
劳动法对工伤假的工资规定
问答584人已浏览
对于劳动法对工伤假的工资规定有关内容,1、遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委...
遇到劳动法与工伤假是怎么规定的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假事假劳动法规定
图文689人已浏览
关于病假的问题:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》,患病或非因工负伤职工的病假假期会根据个...
劳动法经济补偿金的规定
视频8,635人观看
劳动法规定的工作时间与休假
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间和休息休假 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法...
劳动法病假工资规定是怎么的?
问答584人已浏览
根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最...