劳动规章制度具有效力的必要条件
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劳动规章制度具有效力的必要条件如下： 1、规章制度的内容合法，不违背有关法律法规及政策； 2、经过民...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
企业劳动规章制度具体条款
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你的具体要求是什么...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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劳动合同必备条款有哪些
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师|专职律师，10年经验在线咨询
民法典当事人有必要订立劳动合同附加条款吗
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如果劳动合同的附加条款是双方当事人的真实意思表示，不违反法律的规定，是有效的。劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或...
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有没有劳动合同条款变更的规章制度
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公司的规章制度中不能规定由单位擅自变更劳动合同的条款。该规章制度不能违反法律规定，而法律规定如果需要...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用人单位需要有劳动规章制度吗
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《中华人民共和国劳动合同法》第四条规定第一款用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
劳动法条款有必要纳入人事制度吗，律师怎么看
五险一金必须强制缴纳吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，3年经验
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纳税人有权监督税款的使用吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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劳动法规定员工休息休假制度和休息制度的制定是否有必要强制性规定
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劳动法没有具体的规定。这涉及到用人单位的内部规章制度的制定程序与合法性问题。劳动合同法第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动法中没有安全生产投入制度中有哪些
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劳动法中没有安全生产投入制度中有三、编制年度安全技术措施计划1确定项目，落实资金、完成时间和责任人（安全投入包括资金投入、人员投入与投入时间等）。年度安全技术措施计划应包括以下内容：为了保障生产安全和...
甘肃在线咨询顾问团
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重度残疾人无条件纳入低保吗
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重度残疾人一般是可以无条件纳入低保，但是有些重度残疾人无法纳入低保，具体如下： 1、残疾人家庭人均收...
罗仰侠律师|
专职律师，4年经验
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用人单位规章制度能改变劳动合同条款吗
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公司规章制度不可以变更劳动合同条款。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同有必要具有有效仲裁的条款吗
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劳动合同不需要约定仲裁条款，适用劳动争议仲裁前置。用人单位与劳动者之间存在劳动争议，可以向劳动争议仲...
章法律师|
律所主任，8年经验
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承包工程合同有哪些是必须要写的条款
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
非全日制劳动合同需要交社保吗
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到劳动法条款有必要纳入人事制度吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
入必须要缴纳深圳吗
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深圳户口，对于那些有需要的人，还是有很大的用处的，要深圳户口，不一定要在深圳买房，现在不是很多人，都在深圳附近买房，而把户口迁到深圳来了，那那些人为什么不把户口迁到自己的买的房子名下呢，就是因为，现在...
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劳动仲裁强制执行有必要吗？
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对劳动仲裁已经生效的调解书、裁决书逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。...
河南在线咨询顾问团
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人口普查要n纳入编制吗
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这需要看你们当地是怎样规定的。比如广东省就作出了这样的规定。《广东省人口与计划生育条例》第四十条第二款规定：对超生人员，有关单位依照本条例规定作出处理决定之日起，五年内国家机关和事业单位、国有企业、国...
广东在线咨询顾问团
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新劳动法对工厂乱罚款有什么制度？
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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加班制度违反劳动法吗
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义务加班是违反《劳动法》的，如果用人单位安排劳动者加班，需要依法向其支付加班费或者安排其补休。但只有...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
补充协议必须写的条款有哪些
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
劳动防护用品必须具有哪三证
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杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定单位有必要缴纳五险一金吗
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劳动者参加工作，用人单位应当依法为劳动者购买五险一金。 根据社会保险法和住房公积金管理条例规定，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险和生育保险为企业缴纳。劳动法...
宁夏在线咨询顾问团
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企业纳入管理制度规定录用条件有哪些
问答584人已浏览
应聘者是否与招聘岗位的岗位说明书任职要求相匹配；应聘者学历信息、工作经历等入职登记信息是否属实；应聘者身体健康状况是否能胜任本岗位工作（一般会安排入职体检）。...
辽宁在线咨询顾问团
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税款滞纳金有最高额度限制吗
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关于滞纳金上限方面的相关法规明文规定为，滞纳税款部分的万分之五。若纳税人因面临特殊困境而无法在规定期...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
员工入职后公司必须为劳动者缴纳公积金吗？入职就要交纳社会保险吗
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一般的单位从员工进入该单位的第一个月起都应该给员工缴纳社保的，但是公积金不是必须的，在计划经济条件下，用人单位对员工的档案享有一定的保管权，档案随人走，劳动关系在哪儿，档案就应该转移到哪儿。因此，档案...
上海在线咨询顾问团
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没有签劳动合同，上班迟到罚款制度合法吗？
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这个没有合不合法一说，因为你没有签订劳动合同就上班这本身就是违法的，即便是签订了劳动合同，对于上班迟到罚款在各项法律中也没有明确的规定，这只是用人单位一种规章制度而已。...
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