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不需要。但是,社会保险中断后,会影响医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。1、医疗保险:投保人中断医疗保险支付的,从停止支付的下个月1日起...
1,和深圳户籍结婚满3年可以办理夫妻随迁,未成年子女可以一起随迁过来;若您离婚,女方不能申请办理随迁。子女可以随父。具体办理手续您可以咨询户...
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凡是在中国境内注册的单位,都必须为员工缴纳社保。这是用人单位的义务和责任,同时也是我国社会保障制度建立的初衷。 1.单位为员工缴纳社保是强制性的。《社会保险法》第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。当然这里说的强制性,主要是指用人单位和城镇在岗职工。单位一旦缴纳,在岗职工也必须按照缴费比例承担个人缴费部分;无雇工的个体工商户和非全日制的灵活就业人员,采用自愿的方式,参加城镇职工社保。 2.单位为员工缴纳社保的主要内容,包括养老保险、医疗保险、计划生育险、失业保险、工伤保险,俗称“五险”。其中涉及到个人需要按比例缴费的为养老保险、医疗保险、失业保险。计划生育险和工伤保险个人一般不用缴费,全部由用人单位承担。 3.非全日制就业的灵活就业人员。非全日制就业的灵活人员,包括无雇工的个体工商户、小时工、临时工等城镇就业人员,由于其收入来源不稳定,就业方式比较灵活,所以叫“灵活就业人员”。对于这部分人员,国家鼓励他们自愿参加社保缴费登记,对于部分困难的人员,还可以申请社保补助,以保障他们今后“老有所养”。 4.不缴纳社保的法律责任。 一是罚款。对没有进行社保登记的,要限期改正,拒不改正的给予一倍以上、三倍以下的罚款。 二是滞纳金。对未按时足额缴纳社保费用的,逾期将按每日万分之五征收滞纳金。 三是骗保的处罚。如果采用欺骗手段骗取社保支出的,骗取社保待遇的,给予二倍以上,五倍以下的罚款。 四是相关责任人因违法的,给予相应的处分。 五是构成刑事犯罪的,给予刑事处罚。 5.《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国的统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
1、如果感情破裂,在深圳居住一年以上,可以在深圳办理离婚,可委托律师起诉,请求判决离婚。 2、父或母都可争取孩子的抚养权。协议不成的由法院根据有利于孩子的原则判决,结果如何要看双方的证据、主张和操作方式。 3、夫妻共同财产原则上是平分,可对妇女和无过错方适当照顾。他有暴力、非法同居等严重过错的,您在离婚时可要求赔偿。
残疾人就业保障金是每个公司都必须要缴纳的,不论大小规模,每年参加按时参加年审,可能会少交一些残疾人就业保障金,如果不参加残疾人就业保障金年审,残联部门可能会核定的略高。一个公司即使按两个人,每年也得交几千元。 《关于调整残疾人就业保障金征收标准的通知》 第五条,自2014年1月1日起,残疾人就业保障金的征收将按新标准执行。新的残疾人就业保障金征收标准是:现按每人每月12元残疾人就业保障金标准征收的用人单位(个体工商户暂不征收),残疾人就业保障金的征收标准从2014年至2016年逐年等幅提高4元,即2014年1月起(2014年2月份征收期开始执行),由目前每人每月12元标准调整为每人每月16元;2015年1月起(2015年2月份征收期开始执行),征收标准调整为每人每月20元;2016年1月起(2016年2月份征收期开始执行),征收标准调整为每人每月24元。
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