幼儿园工资压一个月正常吗
图文460人已浏览
不正常,有些用人单位会压一个月工资,但如果到期没给可以申请仲裁。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>正常发工资是不是压一个月
图文286人已浏览
正常发工资并不是要压一个月,压一个月再发工资属于违法行为。根据法律规定,用人单位应当按照约定的时间按...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对厂里压员工一个月工资正常吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,727人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询什么样的员工可以正常辞退
视频952人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询工资压了两个月正常么?
问答584人已浏览
公司存在法定过错,可依法委托指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>出国务工工资压三个月正常吧
图文210人已浏览
出国打工中介公司扣押工资,前提条件是签订了扣押三个月工资,这种做法不合法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么
图文163人已浏览
员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
厂里压员工一个月工资正常吗,律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
视频3,896人观看
俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
视频2,252人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资压15天合法吗
视频9,445人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工正常离职后,工资压一个月后再发,合法么
问答584人已浏览
员工正常离职后,工资压一个月后再发,属于违法情况。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职,劳动者离职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 用人单位在劳动者解除劳动合同或劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>厂里辞职是不是压一个月工资?
问答584人已浏览
厂里会发放工资的。只是公司会根据你的考勤情况,扣出一部分工资,但是不得超过总工资的20。劳动部《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对厂里压员工一个月工资正常吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里上班压一个月工资自离扣600
图文168人已浏览
劳动者自离应当赔偿损失。何谓自离,即自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>这个月工资下个月发正常吗
图文410人已浏览
是合法的,用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定是正常的。工资次月发放没什么问题,不超过一个月不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>厂里员工把压的工资压的多了合法吗
图文173人已浏览
公司压一个月工资是否合法需根据缘由判断。如果公司压工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
视频598人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
视频3,624人观看
侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询遇到厂里压员工一个月工资正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工的工资一个月压一个月合理吗
问答584人已浏览
劳动者离职用人单位应该在离职的时候,为劳动者结清工资,压一个月工资违法。 劳动者如果在职,那么次月发放上个月工资属于合法。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动监察投诉。优...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>现在厂里工资都压一个月,请病假后,最后最后一个月工资压着,合理吗?
问答584人已浏览
病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。日工资并非完全是员工每天的工资,它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。计薪日是指国家规定的制...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工厂一个月只发五百三千元的工资正常吗
问答584人已浏览
请问公司的规定以及你们签订的劳动合同具体是如何规定的...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>正常员工一个月可以请几天假
图文2,352人已浏览
正常员工一个月可以请假的时间需要看具体是什么假期,国家对产假、病假等有规定,如果是事假,没有具体天数...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正常工资月底发吗
图文389人已浏览
合理。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职社保多交一个月怎么办
视频13,808人观看
李晓凡律师| ,12年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,938人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工厂正常手续扣员工工资
问答584人已浏览
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工厂停工后员工工资能正常发吗
问答584人已浏览
一般是不能低于最低生活费。由于实践中工资支付周期通常是一个月工厂停工后,若劳动者提供了正常劳动;若劳动者没有提供正常劳动;若劳动者没有提供正常劳动,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到厂里压员工一个月工资正常吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
压半个月的工资,第一个月会给工资吗?
图文512人已浏览
压半个月的工资,第一个月不会给工资,比如每个月15号发工资的,第一月工资应该是在下个月的15号发放。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
视频4,492人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询里有没有规定员工辞职后工厂要压一个月的工资要到下个月才发
问答584人已浏览
1、劳动法里没有压一个月的工资到下个月才发的规定。2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>厂里辞工厂里不一次性结完工资,厂里要压一月,这样的做法合法吗?
问答584人已浏览
不合法,依据劳动法律规定,用人单位在与劳动者解除劳动关系的同时结清工资,即:工作交接的同时支付完毕所有未结清的工资等...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询