违反劳动法迟到一百最新罚款多少
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迟到罚款一百违反劳动法,用人单位没有罚款的权利,行政机关才有,用人单位可以拒绝支付迟到期间的工资。同...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>随意罚款违不违反劳动法
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随意罚款违反劳动法。没有赋予单位要求职员支付罚款的权利,也即单位并没有罚款的资格。用人单位违反本法对...
章芊昊律师|律所主任,5年经验咨询我>>针对迟到罚款一百是否违反劳动法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询违反劳动法,口角罚款是否构成违法?
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如果劳动者因与他人发生口角而打架的行为,严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法解除与劳动者的劳动合同,但用人单位是无权凭此而对劳动者进行罚款的,如果用人单位以罚款为由,克扣劳动者工资的,劳动者可...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>最新劳动法迟到早退罚款规定
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劳动法中关于迟到、早退时间的定义。劳动法中没有明文规定员工旷工及迟到如何处罚的的条款;只在第四条中授...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>画室迟到罚钱违反哪条法律
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迟到扣钱,一般并不违反劳动法。用人单位可以依法制定单位的规章制度,员工需要遵守单位的规章制度。如果员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到罚款一百是否违反劳动法,律师怎么看
快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验 在线咨询违反信号灯规定扣6分还罚款吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违反劳动法的企业是否仅仅罚款
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(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼; (3)到劳动保障部门投诉或申...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>迟到辞退违反劳动合同法吗
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上班迟到被辞退需要根据实际情形确定是否合法,上班经常性迟到严重违反用人单位的规章制度的;上班偶尔迟到被辞退不合法;迟到作为严重违反公司规章制度规定的情形,必须是多次、屡次再犯。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到罚款一百是否违反劳动法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班迟到要罚款劳动法有规定吗
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上班迟到罚款不符合劳动法规定,是不合法的。 只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,公司不具...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法迟到几分钟算迟到
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劳动法没有明确规定具体算作迟到的时间,劳动者经常迟到、早退,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到一次罚款5000合法吗
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迟到一次罚款5000不合法也不合理。根据劳动法规定,单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资,若员工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询西安机动车违反限行规定如何处罚
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到迟到罚款一百是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司迟到早退属于违反劳动法吗
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1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>一个月内迟到30分钟按时薪扣款,这是不是违反了劳动法啊?
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这要看你们之间劳动约定了,如果公司的规章制度是这样,大家又都签字是可以的...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>动不动开违规单罚款员工违反劳动法
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企业职工奖惩条例已经失效,但企业可按照劳动法和劳动合同法的规定自行制订奖惩办法,但也有前提就是奖惩办法的制定要符合法律规定,不能随便乱罚,符合法律规定可从三个标准来衡量: 1、内容合法。 第一、《劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班玩手机罚款违反劳动法吗
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依据国家相关法律的规定,劳动者在工作的过程中要遵守公司的章程制度,而有很多公司规定,在上班期间不得玩...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>扣发奖金是否违反劳动法
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用人单位无故扣发奖金属于违法行为。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
刑法中罚金和违反所得的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询违反劳动法不算加班劳动法,但是你能罚款吗?
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《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>违反劳动法,我主动辞职是否能得到补偿
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单位有劳动合同法第38条违法用工情况辞职,可以要求单位支付补偿金《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到罚款一百是否违反劳动法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到超半小时可以罚款两百吗
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《劳动法》中提到,企业与员工签订合同时,应将职工应遵守的规章,详细而明确写进合同。当员工违反规章制度...
张宗垚律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询违反" 偷一罚十" ,是否合法
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(1)在法治社会,并非每个人都有罚款权。有罚款权的,只能是法律授权的国家特定机关。无论是公民个人还是各种企事业单位,都不能赋予自己罚款权。 (2)盗窃是一种违法行为。盗窃金额达到较大数额,或者多次实施...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法扣款违反劳动法吗
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此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触的话,就是属于违反劳动法的。 一劳动合同违反劳动法规定用人单位不能以任何形式收取劳动者财务及扣押劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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