试用期有离职证明有没有用啊?
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劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也要义务为劳动者出具离职证明。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期没签合同如何办理离职证明,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询没有离婚证如何办理结婚证
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
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根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同...
海南在线咨询顾问团咨询我>>合同签没签如何来证明
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合同是否签订,一般签订书面合同的方式都是在合同的最后签上自己的名字或者是再加印自己的手印,如果是自己...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期离职证明是否有效
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劳动者在试用期内辞职的,可以要求用人单位开离职证明,而用人单位也有义务为劳动者出具离职证明。如果单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期没签合同如何办理离职证明,律师怎么看
租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询没签合同劳动仲裁没有离职证明如何办理的呢?
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提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签合同,员工要求离职如何办?
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单位存在违法行为,你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难,由于还在试用期,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律知识:步骤 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期没签合同如何办理离职证明,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期超过多久才可以离职?没有离职证明怎么办
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试用期没过也有离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何签订试用期内的合同?
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试用期阶段也需要签订劳动合同,否则用人单位仍需向劳动者支付双倍工资。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞职但没有办离职
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询继承权证明书如何办理
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到试用期没签合同如何办理离职证明,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职未签劳动合同没有试用期拿到证明怎么办
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入职后没有试用期合法,未签订劳动合同非法。试用期由用人单位与劳动者协商确定,法律无强制性规定;用人单位故意不签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不合格,无离职证明,如何申请离职赔偿
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理由:因为双方没有真正的劳动合同关系,所以没有相应的证明。关于离职证明1。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料。2、离职员工可以向人力资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同怎么申请试用期离职?
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1、他们的法律依据是:在试用期内辞职,应该提前三天通知用人单位,而你在离职的时候,没通知他们; 2、你应该回去一趟,口头交待一下,或办理一下交接方面的手续等。否则,如果涉及到行业竞业限制的话,你将说不...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>办入职没有签合同如何处理
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办入职没有签劳动合同,自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以请求用人单位补签;超过一个月的,劳动者可...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了试用期合同想辞职怎么办
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首先,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 其次,在试用期间被证明不符合录用条件...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内自动离职没有签合同
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单位存在违法行为,你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难,由于还在试用期,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律知识:步骤 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>试用期未签合同辞职证明要交给谁
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对于过了试用期没签合同辞职报告交给谁的问题有如下回答: 一、没签合同随时可以走,不用提前通知。 二、提前支付的工资如果公司要的话要归还公司。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期没签合同如何办理离职证明,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期过后未签正式合同离职
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在一个月之内想要直接走因为法律规定,用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同,所以如果你在一月内想...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期签了劳动合同但是没有办理离职手续
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1,试用期提前三天以口头或者书面形式通知单位即可以辞职2,三天即可以办理离职手续,单位应当在15天内出具解除劳动合同证明3,如果单位有不足额支付工资等侵害劳动者权益行为的,可以随时口头或者书面形式通知...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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根据《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同...
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