试用期,试用期辞职补助有没有?
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试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的,不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬。用人单位不发放劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>试用期不及格是否有离职证明
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离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,试用期劳动者与用人单位不存在劳动关系,没有离职证明...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对试用期有离职证明有没有用啊?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询有没有试用期走出去的离职证明
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劳动者在试用期走,是有离职证明的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时为其出具离职证明,并在十五日内及时为劳动者办理转移档案和社保关系的手续。...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>试用期辞职但没有办离职
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正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是试用期啊?没有试用期有什么危害吗?
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1、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竞业限制的劳动者进行有效约束。 2、未签劳动合同劳动者可以随时走...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期有离职证明有没有用啊?,律师怎么看
试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期没有过,能不能要回离职证明
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如果当事人在试用期中没有签订劳动合同或没有到社保备案,可以和用人单位协商,经过单位同意,要回上一家公司的离职证明。如果当事人在试用期中用人单位已经为其办理了相关入职手续或已到社保备案,就应该办理离职手...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>试用期间有离职证明可以办离职手续吗
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试用期离职是有离职证明的。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期有离职证明有没有用啊?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有过试用期辞职最快要多久啊?
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劳动者如果在没过试用期时打算辞职的,需要提前三日通知单位。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以立即...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期超过多久才可以离职?没有离职证明怎么办
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试用期没过也有离职证明,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式入职日期有没有试用期
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正式入职日期不包括试用期,正式入职前是指尚未结束试用期之前的那段时间。同一用人单位与同一劳动者只能约...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到试用期有离职证明有没有用啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没有离职证明写保证书有用么
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没有离职证明写保证书有用。没有离职证明,原单位又不能或不肯补充出具离职证明,当事人不得已,只能出具离职承诺书,该承诺书是有法律效果的。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如单位有...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期离职有没有工资,试用期离职的工资是如何计算的
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话,本月超过 20、83天(法定月工作时间)的都应计算为加班工资,满8小时的以平时小时工资的200来计算;不到8小时的按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位试用期离职有没有工资规定
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在试用期内离职的,单位要么是在办理完结离职手续的时候支付工资,要么根据公司约定的时间支付工资,总之就是不能不支付劳动者试用期内的工资。如果单位不支付工资劳动者可以申请劳动仲裁。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>没有离职证明写保证书有用么
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没有离职证明写保证书有用。没有离职证明,原单位又不能或不肯补充出具离职证明,当事人不得已,只能出具离...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>没有试用期直接入职
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劳动合同里没有试用期的规定也是可以的,法律并不强制要求一定要约定试用期,是否约定试用期由劳动者和用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
房屋预告登记证明有哪些用
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何雁英律师| 专职律师,10年经验在线咨询开无犯罪记录证明有什么用
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祁萍律师| 专职律师,13年经验在线咨询试用期工伤有没有工资啊,求解啊
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试用期发生工伤,用人单位因为工伤辞退员工不合法,要支付赔偿金,同时用人单位要承担工伤赔偿责任。《劳动合同法》 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签合同试用期离职证明是什么
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针对没签合同试用期离职证明的解释,一般辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期有离职证明有没有用啊?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期试用期内上夜班有没有费用
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国家没有规定夜班补贴是怎么计算的。如果夜班是指延长工作时间,那么用人单位需要支付不低于工资的百分之一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期离职没有用工资发放合同
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单位存在违法行为,你可以随时通知单位解除劳动合同。即使这方面举证困难,由于还在试用期,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。相关法律知识:步骤 第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>没有离职证明该如何办啊?
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按正常离职手续办理离职,应该依法为员工开具。可以和公司协商,协商未果,可以到当地劳动监察大队投诉或申请。根据《》第五十条用人单位应当在解除或者终止时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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