员工想要辞急工
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正常情况下劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但用人方如有《劳动合同法》第38...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
公司无故把员工辞退员工应该如何拿双倍工资
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如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
领导辞退员工说要发工资员工现金意思
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如果是无故辞退可以向劳动仲裁委提起劳动仲裁，要求对用人单位违法解除合同的进行进行赔偿...
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想辞退员工又不赔偿员工该咋办
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1、如果辞退员工不想赔偿的处理方式是通过合法组织的方式来进行，比如说提前30天就通知劳动者或者是和劳...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题
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1、正常情况下，不参加公司安排的学习，按旷工处理是不违法的。 学习和工作都属于公司正常的事务，同劳动...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
无理想把员工辞退想发员工的款，还要员工拿现金，律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师|
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无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|
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员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师|
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员工想要辞退试用期内的员工可以吗
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在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
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打算要把员工辞退了想知道员工隐瞒癌症晚期辞退的问题
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劳动者隐瞒重大病情，企业是否可以辞退，是具体情形而定。 一、劳动者隐瞒中毒病情求职的 用人单位招用员工时，招用条件中明确要求求职劳动者告知病史的，劳动者隐瞒了重大病情，而这疾病有碍劳动者胜任工作的，劳...
上海在线咨询顾问团
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我想要辞退员工，需要给予劳动合同员工违约金吗？
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劳动法对于违约金规定如下： 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以...
张神兵律师|
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我想辞退一名员工请问员工旷工辞退信该怎样写？
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＿＿＿＿＿＿＿先生／女士： 由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司劝退员工员工，不想辞职该怎么办
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员工被公司劝退怎么办 员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职，也可以是基于公司的解雇，还有...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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遇到无理想把员工辞退想发员工的款，还要员工拿现金，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
要辞退员工想知道员工不参加培训被辞退的问题
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1、正常情况下，不参加公司安排的学习，按旷工处理是不违法的。 学习和工作都属于公司正常的事务，同劳动法没有冲突，甚至某种情况下，公司不安排员工学习，是违背劳动法的。例如安全生产、技术性能等方面的学习和...
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因为公司效益不好辞退员工，想知道员工被辞退有工资拿吗？
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单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，不得苛扣工资，如果单位拒绝结清或苛扣工资，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。...
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患癌的员工想辞退要怎么做
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单位应当支付经济补偿金或赔偿金，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。...
天津在线咨询顾问团
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单位想辞退员工就将员工调岗还需要支付赔偿吗
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用人单位在不符合法定条件时利用克扣工资、降薪调岗等手段逼迫劳动者主动辞职的，劳动者可以主张解除劳动合...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司耍赖想不发辞职员工的工资
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用人单位属于拖欠劳动者工资，您可以向劳动部门举报或投诉，也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助，可电话...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工退工网上办理流程
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胡文学律师|
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
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公司辞退员工想知道员工违规被辞退需要补偿吗
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第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。3、第五十...
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员工不想要辞退赖着不走员工被辞退又赖着不走
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首先，公司在与他们终止劳动合同时，应该提前一个月，也好让他们有一个心理上的缓冲期，如果没有提前一个月提出，应该给员工以代通知金。 其次，如果员工拒不接受企业的方案，可以要求员工向劳动站投诉，直至向人民...
山西在线咨询顾问团
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企业发现员工有前科，可以辞退员工吗
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一般是不可以辞退员工的、希望我的回答能让你满意。...
张丽丽律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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公司想辞退员工需要怎么处理
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公司不能无故辞退员工，否则需要给予一定的赔偿。根据劳动法规定，在员工违纪或者损害公司利益的情况下，可以辞退员工。 认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工...
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想辞退公司不辞退员工的原因
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辞职一般有三种情形： 一、是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求； 二、是根据职工自己的选择，提前30...
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