如果不给公司带薪年假合法吗
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不合法 1、根据我国劳动法规定职工累计工作年限满一年的员工依法享受带薪年休假 2、公司不安排年休假的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>春节放假是有带薪假期的公司不给怎么
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你可以要求单位说明为什么这样做,如果单位这样做侵犯劳动者合法权益,建议向劳动监察大队投诉。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司不给带薪年假怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
带薪年假多少天2021年最新规定
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询年休假可以给公司带薪吗
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《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...
香港在线咨询顾问团咨询我>>公司除了带薪年假以外,病假有带薪执行条例吗
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休满一定期限病假,就是没有带薪年休假 《职工带薪年休假条例》 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤不给带薪休假如何办
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1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司不给带薪年假怎么办?,律师怎么看
离职公司不给退股权怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司无故降薪又不辞退怎么解决
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司是否给职工带薪年休假
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带薪年假是合格员工的基本合法权益,每年都可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工的个体工商户等单位员工连续工作一年以上的,享受带薪年假(以下简称年假)。公司应保证员工享受年假。员工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司只给一个月带薪产假,还要求不给请假怎么样办
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1.基金以津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的,增加半个月的生育津贴,多胞胎生育的,每多生一...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司不给带薪年假怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司带薪年假制度有什么规定?
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根据国家规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。也就是说,年假怎...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司发放的带薪年休假规定?
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带薪公休假规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应按劳动合同规定的标...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>什么是带薪年假,带薪年假的计算方法
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一、什么是带薪年假 带薪年休假(PaidAnnalLeave)简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠薪怎么办
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赵彪律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到公司不给带薪年假怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪年假怎么带薪年假的条件
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根据《职工带薪年休假条例》,劳动者工作一年的,可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间根据工作年限确定。第三条职工累计工作不满10年的,年休假5天;10年不到20年的,年假10天;20年以上,年假15天国...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工安排带薪休假应该如何办
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1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。2、单位不安排职工休年休假又不依照本...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假修完后离职,公司没有发放年假薪资应该怎么办?
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劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年休假属于公假吗
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带薪年休假不属于公假,公假是公共假期,由国家规定;年休是用人单位需要根据工作年限设定的带薪假期,具体...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>我公司不让带薪休假,合法吗?
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基本工资应该正常发放...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同满三年后不给续签怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询带薪年假能和带薪带薪休年假吗?
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带薪年假可以单独休息。根据我国《员工带薪年假条例》,年假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年安排。单位因生产、工作特点确实需要跨年度安排员工年假的,可以跨年度安排。单位因工作需要无法安排职...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>不给带薪年假需要怎样办呢?怎样处理?
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机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司不给带薪年假怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私人公司产假不带薪违法吗
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产假公司不发工资是违法的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询用人单位不给员工带薪年假应该怎么办?
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对于符合带薪年假的员工,单位应该给其带薪的待遇,否则将承担一定的法律责任。只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>假期带薪带薪年假工资咋算?年假怎么算?
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1、年薪安排和未休假工资如何根据使用者的生产、工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排年薪。使用者确实因工作需要无法安排员工的年薪或者一年以上安排年薪的情况下,应征得员工本人的同意。职场确实因为工作...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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