无故开除员工,单位赔偿多少?
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。被无故辞...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位要开除员工开除员工的赔偿标准是什么?
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单位开除员工的,需要进行补偿,而不是赔偿,其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对用人单位开除员工如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询用人单位如何开除员工才是合法的
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首先,任何解雇都不能以性别,宗教,政见,参加罢工,工会活动和种族理由作为依据,否则即被视为对员工的歧视和对员工权利的侵犯。其次,所有因个人原因而进行的解雇都必须说明理由,以可证明的严重事实为依据,而不...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工裁员后,用人单位需要如何进行赔偿
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用人单位在进行经济性裁员的同时,必须支付被裁减员工经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何赔偿员工死在单位
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1.若在工作期间内因工作原因而猝死的,属于工伤,公司应当赔偿; 2.若存在我国法律规定的情形之一,视...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位开除员工如何赔偿,律师怎么看
单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询事业单位工作人员工亡,用人单位如何赔偿
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根据《工伤保险条例》第三十九条、六十二条、六十四条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如果单位规定开除员工员工不用赔偿的情况
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根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位开除员工如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者违反员工手册用人单位开除员工需要赔偿吗
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劳动者违反员工手册被辞退的,如果劳动者不存在相关法律法规情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>对打架员工用人单位能否开除
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对打架员工用人单位能否开除,要分两种情况: 1、如果员工打架被追究刑事责任的,则用人单位可以解除劳动...
王国强律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>劳务派遣人员被用工单位开除
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劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到用人单位开除员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位应当如何开除职工
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用人单位开除职工流程如下: 1、用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同; 2、在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、严重违反用人单位的规章制度的;...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工打架开除单位要赔偿吗
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在劳动关系存续期间,劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的,用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的,应当依法向劳动者支付赔偿金。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>如何赔偿开除员工
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1、依据第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依据法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;如果未提前一个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>单位清算后如何赔偿员工
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公司解散清算,和员工解除劳动合同的,员工工作满一年,用人单位要支付一个月工资作为补偿,工作半年以上的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何赔偿非法用工单位造成员工伤亡
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无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤职工停工留薪期内,用人单位为何开除,用人单位为何开除
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申请劳动争议仲裁,主张继续履行劳动合同或者赔偿金。用人单位为何开除,关键问题不清不楚,难以给予准确的回答。用人单位开除决定,不能简单地凭工伤认定决定和劳动能力鉴定结论失效,需要通过法律途径确定。对用人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>如何办理单位开除员工手续
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法律分析 用人单位开除员工需要办理以下手续:提前通知工会;办理工作交接;出具离职证明;结算工资、经济补偿金或者赔偿金;办理档案和社会保险关系转移手续。注意事项: 1、用人单位依法开除劳动者不需要提前通...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位开除员工如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工意外死亡用工单位应该如何赔偿
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1、如果不是因公死亡,只有社保发放丧葬补助金; 2、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单方违约解除合同该如何赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询工伤单位开除工作人员有什么赔偿金额
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不但可以请求工伤保险待遇,而且因为劳动者系工伤,单位开出属于用人单位违法解除解除劳动关系,劳动者可以请求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金是双倍经济补偿金,经济补偿金为一年一个月工资标准。同时,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法开除员工单位怎么赔偿
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直接与用人单位协商具体的赔偿金额、赔偿方式。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;属于违法辞退,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退,则不需要...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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