招聘考核过程中受伤算工伤吗
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招聘考核时发生的伤亡,不属于工伤,用人单位与劳动者未存在劳动关系,用人单位和劳动者根据各自的过错程度...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>招聘体检时有面试伤亡算工伤吗
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招聘考核时发生的伤亡不算工伤,因为用人单位与劳动者未存在劳动关系,用人单位和劳动者根据各自的过错程度...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对企业招聘考核时发生伤亡事故属工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询招聘时进行考核考核时发生伤亡事故能否要求其承担责任
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用人单位在招聘技术工人时,通常会要求求职者上岗操作,以考核求职者是否具有相应的工作能力。如果求职者在考核时伤亡的,可以依照《关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》(劳办发[1995]153号)来处...
山西在线咨询顾问团咨询我>>招聘兼职受伤属于工伤吗?
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兼职工作中遭受事故伤害的,是否认定为工伤,需要视兼职的具体情况确定: 1、兼职行为不属于劳动关系,那...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业事故伤亡分类
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企业事故伤亡分类为特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤,或者1亿元以上直接经济...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业招聘考核时发生伤亡事故属工伤吗,律师怎么看
发生工伤后如何索赔
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询重大伤亡事故判刑多少年
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询建筑工人发生工伤怎么赔付
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤事故在招聘和考核中算工伤吗
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招聘考核过程中发生的伤亡不属于工伤,用人单位与劳动者没有劳动关系,用人单位和劳动者应当按照各自的过错程度承担责任。伤亡由用人单位造成的,用人单位应当赔偿医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用、住院食品...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>招工考核时伤亡算吗
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判定是否属于工伤的最基本的一个条件是双方是否建立了劳动关系,如果双方存在劳动关系,则可按照工伤保险条例的规定进行工伤认定,如果双方不存在劳动关系,则不属于工伤。在招聘考核时因为应聘者尚未被用人单位正式...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业招聘考核时发生伤亡事故属工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未履行招标程序发生工伤事故
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未做工伤认定在法律上来讲是不能拿到赔偿的。但是如果是因为其他原因没有进行工伤认定的申报而导致,可以和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业怎样定职工的伤亡事故
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根据我国企业职工伤亡事故分类的规定,具体事故类别包含:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务代理发生事故伤害属于工伤吗
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职工代班发生事故伤害属于以下情形之一的,可以认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂区内交通事故算工伤吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询未签合同发生工伤怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询遇到企业招聘考核时发生伤亡事故属工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在招聘考核时受伤算吗?
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在招聘考核时受伤算工伤吗在工作生活中,有些企业根据工作的性质或者岗位等原因,需要对应聘者进行一些实际操作的,譬如一些机器的操作、机动车的操作等,以确定该应聘者是否具有实际操作经验。那么如果在这个操作过...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>应聘时在操作考核中受伤,应聘者在招聘过程中受伤,企业该如何处理
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判定是否属于工伤最基本的一个条件是双方是否建立了劳动关系。如果双方存在劳动关系,则可按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定;如果双方不存在劳动关系,则不属于工伤。在招聘考核时,因为应聘者尚未被用人单位...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>招工考核时受伤的是否算工伤?
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用人单位在招聘技术工人时,通常会要求求职者上岗操作,以考核求职者是否具有相应的工作能力。如果求职者在考核时伤亡的,可以依照《关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》(劳办发[1995]153号)来处...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>药监局考核招聘不用考试内容吗?
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药监局包括局机关,食品药品监管局和药检所,食品药品检验所,前者是行政编制,需参加全省统一组织的公务员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事故分类企业从哪些方面考虑构成职工伤亡
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我国在工伤事故统计中,按照《企业职工伤亡事故分类》(GB6441-1986)将企业工伤事故分为20类...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故一半责任算工伤吗
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询应聘时操作考核中受伤算吗?
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判定是否属于工伤最基本的一个条件是双方是否建立了劳动关系。如果双方存在劳动关系,则可按照《工伤保险条例》的规定进行工伤认定;如果双方不存在劳动关系,则不属于工伤。在招聘考核时,因为应聘者尚未被用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>企业考核是按工种考核吗
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企业考核通常是按工种考核,因为不同的工种,其考核的方式方法、考核内容、考核情况和标准都有很大区别,如果不分工种进行考核,所考核的结果很难科学合理和准确。工种是根据劳动管理的需要,按照生产劳动的性质、工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业招聘考核时发生伤亡事故属工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外出打工或在家发生事故伤害属于工伤吗
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疫情要求员工在家办公发生事故伤害,则家可视为“工作场所”在家工作期间亦可视为“工作时间”...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询招聘人员的考核
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我们集团因为子公司较多,有国内的,也有国外的,招聘任务非常重。所以我们单独成立招聘部,招聘部分为国内招聘组和国外招聘组,招聘团队总共10几个人,大部分都是猎头出身。我们最初对招聘人员的考核就是人员到岗...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>企业招聘临时工政策
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公司自由职业者的工资应按劳动合同约定或口头约定的工资支付,其工资额不得低于当地最低工资标准。多劳多得。非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制雇佣劳动报酬...
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