在厂职工下班时发生交通事故死亡。厂企业要赔偿吗?
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工作中加班期间发生工伤事故要赔偿哪些
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如果劳动者在加班期间出现工伤事故,经认定为工伤的,用人单位需依法支付加班费,然后支付以下工伤保险待遇...
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上班时间死亡如何赔偿标准
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医疗事故死亡应该如何赔偿
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上班时间发生工伤,企业该怎么办?
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上班时间发生交通事故不是劳动者主要责任的,可以算是工伤。 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后...
企业加班工时间计算是如何的啊???
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平时加班需支付工资的150%为加班费,周六周日加班的可安排补休,不能补休的,需支付加班费不低于工资的...
职工发生工伤事故企业要赔偿吗
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根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。 1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
不明白,就问一问
加班时间,发生的伤亡事故,企业该如何赔偿?,律师怎么看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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发生工伤后如何索赔
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企业裁员如何赔偿员工
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企业加班被辞退该如何赔偿
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一、如果你自行辞退没有经济补偿金等补偿。 二、如果公司以产量减少辞退你,涉嫌违法解除,你可以要求支付赔偿金,工作十年,赔偿金是20年的工资。 三、你也可以以公司未给你缴纳保险、未支付加班工资提出离职,...
企业长时间加班应该如何处理啊?
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目前,我国除机关事业单位以外的企业单位,要求员工在正常休息时间加班的,应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的,应参照《公务员法》严格执...
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企业招聘考核时发生伤亡事故是否属工伤
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企业招聘考核中的伤亡事故不属于工伤。在招聘考核中,由于申请人尚未被用人单位正式招聘,双方尚未签订劳动...
员工下班时间突发脑溢血死亡该如何赔偿
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职工下班时间突发脑溢血死亡,不是工作时间,所以不够成工伤。不能按照工伤标准进行赔偿,但可以适当补贴,...
在矿产企业上班发生工伤事故索赔流程
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先得申请工伤认定...
交通事故工伤双重赔偿该如何认定
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企业强行辞退员工如何赔偿
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在施工企业工地发生伤亡事故怎么赔偿
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先治疗,治疗结束后。申请工伤认定,劳动能力鉴定、确定赔偿数额。...
企业如何避免工伤事故的发生?
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一、公司可以采取哪些措施来预防工伤事故的发生? 1. 尽可能为每位职工缴纳工伤保险。工伤事故是无法避免的,只有为每位职工缴纳工伤保险,才能在发生事故后将单位的损失降到最低。据律师了解,许多员工流动性...
加班时间发生
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如果是换职业病的,可以申请认定工伤;否则不算的。...
在上班时间发生工伤并且导致死亡应该怎么赔偿
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根据2011年1月1日起实施的《工伤保险条例》第三十九条第一款第(三)项的规定,职工因工死亡的,其一...
员工加班事故发生,公司应该怎么赔偿?
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劳动者在加班事故发生,应当算工伤。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事...
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非工伤死亡公司要如何赔偿
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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企业加班工时间计算是如何的啊???
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平时加班需支付工资的150%为加班费,周六周日加班的可安排补休,不能补休的,需支付加班费不低于工资的200%,国家法定节假日的加班需支付不低于工资的300%。...
在加班期间企业应该怎么发放加班费?
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在延长的假期里加班,属于休息日加班,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
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怎么赔偿加班期间工伤事故
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加班期间出现工伤事故,根据《工伤保险条例》规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,...
机动车脱审期间发生交通事故如何处理
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在工地上班时间间歇摔伤身亡, 该如何赔偿
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属于工伤,按工亡处理。工亡待遇1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每...
企业发生工伤死亡怎么赔偿
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一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍; 二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由职工生前提供主要生活来源、无劳动...