首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

医疗期工资发放标准2024

2024-04-18 24人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
在线咨询

专业分析

要是你生病或是受了工伤没法工作，得请病假修养，根据你工作的时间长短，可以得到3个月到24个月的医疗期；这段时间里，公司要给你工资，怎么算呢？首先看医疗期有多久，如果不超过6个月，就发70％的工资，要是多于6个月，那就是发60％的救济费。这个救济费不能少于当地最低工资的80％，也不能高于公司去年员工平均工资。具体的计算方法是这样的：如果你在公司工作不满1年，就发40％的工资；工作1年到3年之间，发50％；工作3年以上，发60％。这个救济费会一直发到你能上班、残疾或去世为止。法律依据就是《劳动保险条例》的实施细则第17条。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询