公司压工资合法么,辞职后离职员工可以拿到工资吗?
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离职后公司压工资不合法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>快递员离职压工资可以举报吗
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劳动者离职的,公司应当结清工资,不得克扣工资。否则劳动者可以投诉或者申请仲裁。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对离职以后可以压工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询离职以后压工资合法吗
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离职以后压工资是不合法的。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据 《工资支付暂行规定》第九...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>请问压了工资可以辞职吗
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如果用人单位压工资,在劳动者辞职时要给。单位不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资,且在与劳动者解约时,需...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资压了在那可以申请辞职吗
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劳动者辞职到期以后,用人单位应当结清所有的工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职以后可以压工资吗?,律师怎么看
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询职务成果可以用来出资吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司压半个月工资离职后可以扣吗
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劳动者辞职的,用人单位是不能从劳动者提成里克扣的,是不合理的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后, 工资可以压一个月吗
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不管辞不辞职,工资当月结清.一个月也不能压.根据中华人民共和国劳动法第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职以后可以压工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
实习期可以压工资吗
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不可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资可以压半个月吗?
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公司压半个月工资的行为属于无故拖欠劳动者工资,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,或者向...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>压半月工资离职后工资怎么打
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按照正常程序离职了,你可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如你和用人单位有约定也可按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询职工养老保险可以补交吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到离职以后可以压工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后,压工资合法吗
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对于离职后保密协议还合法吗这个问题: 保密协议中的条款,在法律上属竞业禁止条款,即指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依法定或约定,在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工厂压的一个月工资辞职可以吗
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辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。依据工资支付暂行规定,劳动者与用人单位...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资可以立结吗
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可以的,劳动者解除劳动关系,用人单位就应当一次性结清劳动者的所有劳动报酬,如果公司不配合,劳动者可以到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>压半个月工资离职后发完吗
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是的。压半个月工资离职后发完。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职后如何处理压工资
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚以后户口可以单独办吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询拖欠工资3000可以报警吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离职后可以拿到工资吗?
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后给压20天工资吗
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1、员工的工资应在员工解除劳动关系时结清。如果单位不支付员工剩余工资,员工可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔。2、根据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职以后可以压工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以压员工工资吗?
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对于规范的企业,虽然也有类似“压工资”的做法,但并非为了防止人突然离职。单位应当按时支付本月工资,而...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职后,工资压多久
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>实习期可以压工资吗
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不可以。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《工资支付暂行规定》第七条工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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