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厂里压三个月工资,你可以直接去申请劳动仲裁,当即就可以解除劳动合同,要求退还压的工资,并要求单位支付经济补偿金。
没有签订劳动合同的,需要到用人单位所在地劳动仲裁部门,申请确定劳动关系,再到监察部门投诉其拖欠工资行为,以下链接提供仲裁及监察申请指南,,您可以点击查看,了解如何维护自身合法权益。
一、按照法律规定,是可以的。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。二、劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。
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