员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
图文46人已浏览
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
试工期间提前几天说辞职
图文175人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对试用期员工辞职的，需要提前几天提出，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,767人观看
陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期内辞退员工赔偿
视频6,918人观看
丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
员工试用期提出离职需要提前几天离职，试用期
问答584人已浏览
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>
公司试用期是否提前几天辞退员工
图文44人已浏览
根据《劳动合同法》第三十七条可知劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。该条规定的试...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
试用期被辞退需要提前多少天告诉员工
图文1,314人已浏览
试用期被辞退需要提前几天告诉员工法律没有规定。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
试用期员工辞职的，需要提前几天提出，律师怎么看
居住证到期一般提前几天去续
视频10,898人观看
肖丹婷律师|
，8年经验
在线咨询
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频2,405人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
试用期内可以随时辞职吗
视频52,370人观看
湛青青律师|
创始人，6年经验
在线咨询
提前辞职需要提前几天
问答584人已浏览
一、试用期辞职需要提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了，但最好还是做好工作移交，得到领导认可后离职比较妥当。...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
员工未过试用期辞职需要几天可以离职,是提前三天还是提前一个月
问答584人已浏览
劳动者的，用人单位是应当结清劳动者所有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁...
西藏在线咨询顾问团
咨询我>>
针对试用期员工辞职的，需要提前几天提出，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
试用期辞职提前几天，有哪些规定
图文29人已浏览
试用期辞职提前几天 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
劳动法试用期间辞职一般要提前几天？
图文251人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果没有提前通知用人单位，给公司造成经济损失...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
劳动法规定的试用期员工辞职只需提前三天吗
图文1,989人已浏览
劳动法规定的试用期员工辞职需提前三天，三天后就可以走。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除...
周江律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频6,003人观看
何帆律师|
，5年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
视频2,019人观看
郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到试用期员工辞职的，需要提前几天提出，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期提前几天辞职试用期辞职注意什么
问答584人已浏览
借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期辞职需要提前几天通知，工资要怎么算
问答584人已浏览
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资，劳动者可以要求用人单位在办理离职手续的当日结清工资。 用...
江西在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期内辞退员工，员工应提前多久提出书面辞职
问答584人已浏览
试用期间，劳动者被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时辞退，无需事先通知。为了遏制部分用人单位恶意使用试用期，《劳动合同法》制定了有针对性的规定。试用期内，用人单位除有证据证明劳动者不符合录用条件外...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
用人单位试用期辞退要提前几天
图文40人已浏览
劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
试用期提前三天辞职要三个工作日
图文50人已浏览
劳动者试用期是提前三天通知用人单位辞职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提出...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
合同到期要提前通知吗
视频1,353人观看
刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
辞职后如何提取公积金
视频40,641人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
那个企业辞退试用期员工需提前几天啊？
问答584人已浏览
用人单位做出解除劳动合同的决定应当在试用期内。劳动部《对关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示的复函》中明确规定，对试用期内不符合录用条件的劳动者，企业可以解除劳动合同若超过试用期，...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
试用期辞退需要提前几天告诉员工相关法律
问答584人已浏览
这意味着用人单位在试用期中，要解除与劳动者的劳动合同，必须有证据，有理由，证明劳动者哪些方面不符合录用条件，为什么不合格如果用人单位恶意使用劳动者，不尽应尽的义务。...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到试用期员工辞职的，需要提前几天提出，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期公司要求提前15天辞职
图文533人已浏览
试用期提前三天通知单位即可解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
试用期是否需要签合同
视频1,129人观看
付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在试用期辞职要提前几天通知员工，我该不该走？
问答584人已浏览
1、如果您在试用期，您提前三日通知用人单位，即可以解除劳动合同。如果您已过试用期，建议您提前三十日以书面形式通知用人单位，即可以解除劳动合同。2、建议您与用人单位友好协商，如果您们无法协商一致解除劳动...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
国家规定员工试用期离职需提前几天提交申请
问答584人已浏览
1. 如果从业人员想要提前解除与雇主签署的劳动合同,就必须按照规定提前三十天以书面形式正式通知所属用人单位,这样才能确保这个决定能够产生法律效力。如果未能遵守这个规定,那么提前终止劳动关系的行为就可能...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
