单位强迫加班如何办还不给加班费如何办
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公司加班但是不给加班费,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定: 1...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>强迫加班构成强迫劳动吗
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强迫加班构成强迫劳动。 强迫加班是违法的,《劳动合同法》规定,用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对单位强迫加班违法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询单位能强迫职工加班吗?用人单位可以强迫职工加班吗?劳动者该告谁
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1,除非是灾害或者影响公众利益的事故,否则单位不能强迫职工加班。2,加班应当是单位与职工协商,并且不能超过法律的加班工作时间。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法单位强制加班是的吗?
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劳动者有权拒绝加班,用人单位违法延长工作时间可向劳动监察投诉。 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位强制加班合不合法?
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单位强制加班不合法。公司不能强制员工加班。安排劳动者延长时间的支付不低于工资150%的报酬;休息日安...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位强迫加班违法吗,律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位能强迫或者变相劳动者加班吗?用人单位是否可以强迫加班?
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用人单位不能强迫或者变相劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位强迫加班什么意思?
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事业单位不给加班费目前在法律中没有明确的说明,法律规定单位应该予以调休或者其他的补救措施,对加班问题应严格控制,每月加班时间最多不得超过36小时。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位强迫加班违法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不得拒绝加班的情形,用人单位可以强迫劳动者加班吗
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用人单位延长工作时间是由于下列情况,劳动者不得拒绝:一是发生自然灾害、事故或因其他原因,威胁劳动者生...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位的员工被用人单位强制加班合法吗
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员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。 加班时间一般每日不得超过一小时。 因特殊原因需要延长工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>强迫员工加班违法吗,有哪些相关规定
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根据相关法律规定,公司强制员工加班是违法的,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询强拆违法吗?
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到单位强迫加班违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工强迫加班单位怎样举证
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证明单位强迫加班的证据有公司发出的加班的通知、加班的考勤记录、加班的录音录像、同事的证人证言等。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (一)》第四十二条规定,劳动者主张加班费的,应当...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>强迫加班用人单位是什么行为?
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不合理也不合法。如果你要以此解除劳动合同也可以,但是需要搜集好证据。r《劳动合同法》r第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:r(四)用人单位的规章制度违...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位用人单位强制加班违反劳动法吗?
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劳动法对超时加班,强迫加班有什么规定?《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制加班,不加班就走人,这样合法吗
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这是违法的你应该申请劳动仲裁维权要求支付你经济补偿...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司可以强迫员工加班吗?能否违法呢?
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用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询强迫卖淫罪能取保吗
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蒋讴阳律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询在上班期间被加班单位强迫要求加班如何维权
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1、用人单位强迫加班的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不能够强迫劳动者加班。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022单位强迫加班究竟该如何维权
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1、用人单位强迫加班的,劳动者可以通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、与单位协商等方式来维权。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不能够强迫劳动者加班。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位强迫加班违法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强迫加班是否违反治安处罚法律
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强迫加班不违反《治安管理处罚法》,但违反《劳动法》。用人单位应当严格遵守劳动工作时间的相关规定,不得...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位强迫职工加班,还不给加班费,该怎样处理?
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绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的。 绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是:容易导致对绩优者...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位强迫员工恶意加班合法吗,法律规定是什么
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单位强迫员工恶意加班是不合法的。强制加班是违法的。加班必须对劳动者作出相关调休或者费用补偿,强制性的加班侵犯了劳动者的劳动权益。对于此类情况,当事人有权维护自身的合法权益,对用人单位要求补偿或者是提起...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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