首页
我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

私人企业不跟员工签订劳动合同，是否是违法的呢

2023-04-09 30人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,955

    在线咨询
专业分析
以下就是关于私人企业劳动合同书的解答劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。很明显你那单位违反《劳动合同法》这条。像这种情况稍微懂点劳动法的不会贸然开除，会好说好量的。如有员工提起诉讼公司会非常难受。而且你可以以公司违反劳动法为由，随时提出离职，并申请补偿。起诉的话肯定会赢，走法律程序的话： 1、2011年9月2日到你离职日每月双倍工资。 2、公司补足你入职之日到离职之日的法定保险。一般诉讼的话仲裁处都会建议前期先调节，1、你的证据很重要，从入职到离职期间的上班、加班证据，也就是上了多少时间班，像签到或考勤表之类的。2、注意不要违反公司规定的合法规章制度 3、集体诉讼的话监管部门优先受理、优先解决 4、你的工资和收入凭证保留好
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。
如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择
立即提问
11,079位律师在线累积服务3,700万人/次
他们的问题正在被解答：
  • 朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
  • 对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
  • 刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应
相关问题热门关注
法师兄 律师普法 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询